当前就业市场更加多元，但学历仍是企业筛选人才的重要门槛。数据显示，2023年全国高校毕业生规模达1158万人，创历史新高。在竞争加剧的背景下，用人单位普遍采用“学历优先”的初筛方式。以某互联网企业为例，同一岗位的专科、本科、硕士实习生起薪相差700至1000元，显示学历与薪酬之间仍存在明显关联。
就业市场不看口号，更看得见的投入与成长。学历提供起点和机会窗口，能力决定能走多远、扛住多少波动。与其把时间耗在争论上，不如把精力用在补短板、强长板：能读书时把基础打牢，进入职场后把技能练精、把路径走稳，让每一次选择都更接近自己想要的生活与职业位置。