中国有个张成刚，他在中国新就业形态研究中心干活。他给记者说了说2026年的政府工作报告。那报告说了，要给AI、尤其是OPC这类新技术找路子，看看怎么给咱们找工作。 张成刚觉得吧，AI这玩意现在已经不只是个制造的工具了，它已经在动服务业和那些动脑的行业了。咱们以前说自动化主要是动工厂，现在可不一样了，这些以大数据模型、智能算法为核心的AI技术，是给整个劳动力市场都带来了大变化。 他说了，AI其实不是简简单单地把人给挤走了，反而是在推着岗位结构重组、就业形态重塑呢。那咱就不能光盯着减少就业看了。第一啊，咱们得赶紧给这些新的AI职业腾地方，以后技术普及了还能催生出更多新的工作；第二呢，得把OPC这种一人公司的组织形态发展起来，给它们在注册、交税、借钱还有保障这些方面搞点灵活的政策支持。 还有啊，现在大家都习惯在网上干活了，像技能服务、远程工作或者自由职业这种灵活方式，很快就会变成扩大就业的大金矿。所以社保这块也得跟着变一变，让钱能跟着人走、缴费能分开算、平台也能帮着办参保。这样一来，大家在换工作的时候就能顺顺当当的了。 培训这块也得跟上节奏才行。以前那种老一套的技能培训不太行了，咱们得往任务能力体系转一转，重点练练怎么处理数据、用AI工具还有跟机器配合的本事。最好能把培训和认证直接连起来形成一个圈，这样学完就能直接上岗。 至于可能出的乱子嘛，张成刚建议大家多评估评估AI会替代掉谁的饭碗。咱们得实时盯着那些受冲击大的行业和职业，一旦发现了问题就得赶紧给受到影响的人找条后路支持支持。