美国劳工统计局周二发布了2月的职位空缺数据。受伊朗局势影响，市场上的不确定性增加，企业在招人方面变得格外小心。JOLTS数据显示，2月的空缺数降到了688.2万人，比上一个月修正后的724万人还要低。这一数字不仅低于彭博经济学家预测的689万个，还创造了2020年4月以来的最低招聘率。为了应对能源价格的上涨和运营成本的上升，很多企业不得不收紧用人计划。 与此同时，裁员率也有小幅提高。Meta Platforms和甲骨文等科技巨头正计划进行大规模裁员，把资源投入到人工智能研发中。不过整体来看，就业岗位的大幅削减还没有在经济层面全面铺开。造成这一现象的原因是多个行业共同推动了空缺数的回落。住宿和餐饮业、医疗保健业以及制造业的岗位数量都在减少，这些行业共同拖低了整体数据。 这种结构表明，劳动力需求的下降是广泛存在的，并不局限于某个特定领域。对于投资者来说，这既是就业市场降温的信号，也可能隐藏着需求端持续减弱的深层次压力。在经济增长接近停滞近一年的背景下，外部冲击让复苏之路变得更加复杂。市场参与者会密切关注后续数据，看这种疲软是否会演变成更广泛的就业收缩。