就业是最大的民生。"十四五"以来，金昌市把就业优先贯穿经济社会发展全过程，通过若干创新举措，有效扩大就业容量，提升就业质量。 从成效看，金昌市就业形势稳中向好。五年间，城镇新增就业4.85万人，城乡富余劳动力输转近40万人次，城镇居民人均可支配收入从2021年的45648元增至2025年的55688.85元，年均增速超过5%。这些数据充分反映了就业优先政策的实际效果。 创新驱动提升了就业服务水平。金昌市建成"金昌就业"公共服务平台，实现就业信息数字化、便利化，1.7万余人通过该平台实现"掌上就业"，3000余人达成就业意向。同时打造了2个标准化零工市场和10个零工驿站，成为全省唯一开展零工市场供求分析的城市，有效满足灵活就业人群的多样化需求。 人才招聘工作也有新突破。金昌市首创"人才夜市"模式，构建"现场+直播+云聘"全媒体招聘矩阵，累计提供岗位17万余个。通过"出考场、入职场"等精准对接活动，有效解决高校毕业生就业难题。市县联动每年开展线上线下招聘超过100场次，形成了常态化、多层次的招聘体系。 职业技能培训成为就业的重要支撑。金昌市开展政府补贴性职业技能培训6.6万人次，超额完成规划目标的28.75%。永昌县"共富车间"打造的"一校一品牌"培训模式成效突出，助力1049名学员实现"培训即就业"。通过培训，4.45万名失业人员及就业困难人员成功重返职场。 高校毕业生就业被列为重中之重。金昌市出台留金来金就业创业措施，推动1300余名高校毕业生实现基层就业。每年提供青年见习岗位400个以上，举办国有企业大学生专场招聘会，建立12家实训基地。组织230余名返乡大学生走进重点企业探岗，帮助他们了解市场需求和企业发展方向。
稳就业既是托底民生的"压舱石"，也是推动高质量发展的"动力源"。从数字化公共服务到零工市场建设，从技能提升到青年就业支持，金昌以系统思维推进就业优先，既回应了劳动力市场的新变化，也为城市转型与民生改善夯实基础。要把就业这项"最大的民生工程"做得更精准、更可持续，关键在于持续增强政策协同、服务供给与产业发展的耦合度，让更多劳动者在发展中实现更充分、更高质量的就业。