辽宁工会为了让全省千万职工齐心协力优化营商环境，把最近推出的“打造营商环境最佳口碑省十条措施”推向了纵深。这个行动的目标很明确，就是要把大家的内在动力和创造力激发出来，把优化营商环境的大任务转化成职工们实实在在的工作。 辽宁总工会觉得，营商环境好不好不光看文件和审批快不快，更要看每个人在做生意、打交道时的感受。所以这次行动特别注重思想引导，让所有产业工人都明白，“人人都是营商环境”。这不仅仅是喊口号，而是要让大家真把这种意识刻进心里，落实在行动上。 工会还打算通过培养工匠来提升人才素质。辽宁作为老工业基地，产业工人的水平直接决定了转型能不能成功。今年工会计划拿出一千多块钱培养出一批高技能人才，包括省级、市级还有企业级的工匠。这样既能立标杆，又能给大家传导压力和动力。 为了把人才潜力变成发展的力量，工会把劳动和技能竞赛当成了重要手段。今年要围绕省里的重点项目搞十多项竞赛活动，还要在市里搞上百场比赛。特别注重让这些比赛能下沉到基层和中小企业去，让更多人受益。 “劳模工匠助企行”活动也会继续深入下去。工会要组织超过两百场技术帮扶活动，帮企业解决实际问题。还要重点支持建设一百二十个劳模创新工作室，打通科技成果转化的最后一步路。 和谐稳定的劳动关系是优化环境的基础。辽宁总工会决定把服务维权做实做好。要给超过一千六百家企业送温暖送关怀；在维权方面要用好法律工具督促企业规范用工；还要推动工会覆盖到更多新企业和新业态领域。 顺应数字化发展的趋势，“辽工服务”平台也会被用来提升服务效率。把建会、转接关系、法律援助等各种服务都搬到线上办。这样就能让“数据多跑路”、“职工少跑腿”，让服务更精准方便。 辽宁省总工会这次推出的十条措施，系统地画出了工会在新时代怎么服务大局的路数。从思想动员到技能提升再到权益维护最后到数字化赋能，形成了一套组合拳。它的意义在于把优化环境这个大工程落实到了每个人的行动上和获得感上。通过凝聚千万职工的力量为辽宁振兴发展打造更有竞争力、更吸引人的软环境。展现了工会在中国式现代化地方实践中的责任和担当。