在福建省晋江市内坑镇，他们搞了个试点，推行首席质量官制度，主要是想给拖鞋产业提质升级。晋江市和内坑镇特别重视质量，因为他们都想把这个产业做强。内坑市场监管所看准了当地拖鞋制造业是支柱产业，就把这当做突破口。他们给企业培养了一批首席质量官，就是想从根本上解决质量管理的问题。这个制度可不是随便设个岗位那么简单，首席质量官是企业质量安全的第一责任人，要管全流程、查风险、还要有一票否决权。内坑市场监管所没光盯着检查监管，而是想办法给企业赋能。他们设计了一套“培育—认证—赋能”的办法，通过政策宣讲、定制课程和实操教学来培训质量官。这批培训师可不光是讲大道理，还专门研究拖鞋生产各个环节的特点和痛点，针对企业的实际需求来上课。首批培训的是6家骨干企业的负责人，现在他们已经持证上岗了。这事儿给企业带来了很大改变，以前粗放式的管理模式没了，现在全流程闭环管理思维树立起来了。内坑镇这个做法证明了政府得精准发力，用服务思维替代单纯的管理思维。首席质量官就像植入企业的智慧内核，改变了质量文化和管理理念。未来他们还打算扩大培训范围，形成长效机制。这对晋江拖鞋产业来说是个好事，能让产业更有竞争力。希望能给全国很多类似的中小微企业特色产业集群提供借鉴吧。