年终这一茬，好多搞建筑的都停工了，农民工领钱的事儿也变得格外敏感。欠薪问题的法律救济渠道，既得看执法部门的态度，还得靠法院来兜底。乌鲁木齐水磨沟区人民法院琢磨着怎么在打官司前就把事儿解决了。 其实老百姓打官司就是觉得麻烦，法律知识又不懂。水磨沟区法院就在立案大厅的导诉台上多花了心思，不仅给大家指路，还把法律咨询和政策解读的活儿接过来干了。要是遇到那些账目清楚、没啥大争议的案子，导诉员直接上手协调，找包工头和施工方聊聊法律责任。这么一折腾，还真有不少纠纷没去立案就给谈妥了。 这么干最实在的好处就是帮农民工省了不少冤枉钱和功夫，法院那边的工作压力也跟着小了不少。重点案件能腾出手来办复杂的大案子了。而且这么一调停，劳动关系不至于弄得太僵。水磨沟区人民法院不光盯着个案解决，还专门拉上劳动监察、工会这些部门一起干活儿。大家联合起来形成的这个多方位预防体系很有借鉴意义。 以后经济结构调整会带来新的就业形态，劳动关系也会变复杂。法律机关得继续改改诉讼服务的法子，别光靠打官司解决问题。要学会把矛盾分层过滤一下，还要加强跟各个部门的数据共享。当然啦，还得好好宣传法律知识。只要把劳动者的维权能力和用人单位的守法意识提上来了，纠纷自然就少了。 司法不能光当“最后一道防线”，更得跑到前头去化解矛盾。乌鲁木齐水磨沟区人民法院通过创新服务模式，把司法功能向前延伸了一大截。这种以人民为中心的治理思路很值得大家伙儿学一学。在全面建设社会主义现代化国家的路上，这些基层的好经验或许能给更大范围的制度完善提个醒儿。