城市转型升级背景下，妇女群体面临新的发展需求。就业方面，新产业新业态扩张带来岗位重塑，女性求职和再就业压力依然存；基层家庭教育、儿童友好环境建设、困难妇女儿童帮扶需要继续精细化；"三新"领域从业者规模扩大，对妇联组织的覆盖和服务方式提出更高要求。 这些变化源于经济社会发展的结构性调整。昆明加快推进高原特色农业、现代服务业和数字经济发展，岗位对技能的要求随之提升；人口流动和就业形态多元化，传统服务方式面临挑战；群众对公平保护、公共服务和家庭文明建设的期待不断上升，推动妇女工作从"普惠供给"向"精准服务"转变。 为此，昆明市妇联持续推进"春城巾帼"系列行动。在思想引领上，开展主题宣讲3403场，覆盖妇女群众9.47万人次，讲述优秀女性故事，引导全社会形成见贤思齐的价值导向。2025年以来，全市19个集体和个人获得全国及省级荣誉。 就业创业上，组织"春风行动"女性专场招聘163场，提供岗位5.1万余个；组织女大学生专场招聘，150余家企业提供岗位超5000个。发放创业担保贷款1.48亿元，扶持711名妇女创业，开展153期技能培训，覆盖9000余人次。家政服务进社区持续推进，"善品兆福"模式入选全国优秀案例，带动536人就业。同时云花、云茶、云果、云药等高原特色产业中培育女性带头人。 在家庭建设上，组织亲子阅读、廉洁教育等活动，带动1163户家庭参与，9户获评"云南省最美家庭"。"美丽庭院"建设累计打造1412户，对应的案例入选全国典型。儿童友好城市建设推进，建立四级儿童观察团，促进公共决策从"为儿童"向"与儿童共同"转变。 权益保障上，12338维权服务中心实现市县全覆盖，入驻同级综治中心，形成"一站式"服务机制，全年办理来电来访611件。争取"两癌"救助资金172万余元，惠及252名患病妇女。持续实施"春蕾计划"帮助困难女生完成学业。"爱心妈妈"结对关爱行动累计招募3325名志愿者、结对儿童2609人，开展巾帼志愿服务5472余场，受益妇女儿童超34万人次。 面向2026年，昆明将以百场活动为支点，推进思想引领、发展赋能、家庭建设、权益保障、组织覆盖的深度融合。重点包括：强化新媒体宣传和品牌宣讲；围绕就业结构变化加强岗位对接和技能提升；以儿童友好和家庭文明建设推进社区公共服务；完善维权救助机制，提升基层矛盾化解能力；向园区、平台企业、社会组织等"三新"领域延伸组织触角。目前已覆盖企业9093个、园区29个、社会组织824个，建立新就业群体妇联组织106个，新建"妇女之家"311个。 随着妇女儿童发展规划推进，相关量化指标达标率持续提升，妇女工作与城市治理、产业发展、民生改善的融合度不断加深。百场活动的集中开展，将凝聚共识、促进就业、涵养家风、保障权益各上形成叠加效应，推动更多妇女在高质量发展中实现人生出彩。
从滇池之滨到乌蒙山麓，春城大地正书写巾帼建功的新篇章；昆明的探索实践表明，唯有将妇女发展融入国家战略大局——在守正创新中破解发展难题——才能运用"半边天"的作用。这既是对"男女平等"基本国策的生动诠释，也为推进共同富裕提供了性别视角的解决方案。