中国银川文旅集团下辖的滚钟口景区在春节假期，特地给IP角色NPC设计了一份工作，引发了本地市场的关注。滚钟口景区把招聘启事放在了社会层面上，希望招募到能够扮演神话角色的体验员，像“狐妖”、“树精”这样的角色。这类岗位要求应聘者不仅能接梗造梗，还得体力充沛，允许即兴互动。滚钟口景区负责人透露，这个创意来源于对年轻消费者喜好的洞察。年轻人已经不满足于走马观花式的观光了，他们想要更有代入感和趣味性的体验。李华是宁夏大学文化旅游学院的副教授，他认为这类岗位是文旅产业转型的一个缩影。宁夏大学文化旅游学院副教授李华分析说，这次招聘既满足了年轻人的需求，又给了部分社会人员展示自我的机会。“神话角色互动体验员”这个岗位不看学历，更注重实际能力和服务意识。 为了给游客创造沉浸式体验，景区还给体验员准备了专业服装和道具。他们不需要背固定台词，而是根据场景和游客的状态即兴互动。银川文旅集团滚钟口景区负责人说，他们想通过这种活泼的形式让传统文化“活”起来。贺兰山本身就有神秘色彩和丰富的神话传说资源，这个景区希望用这些元素把山水景观“动”起来。这类项目已经在国内兴起过，比如“剧本杀”融入景区。贺兰山滚钟口景区这次尝试是西北地区主动求变、适应市场的一个典型案例。它把自然风貌和传统文化IP结合起来，试图打造有辨识度的产品。 不过业内专家提醒说，创新是否成功要看执行质量。互动不能流于表面化和娱乐化，内容得和文化主题契合才行。保障体验员的专业性和安全性也很重要，还要建立反馈机制。怎么把短期活动变成常态化体验产品也是个大问题。这次招聘虽然轻松有趣，但本质上是一次严肃的产业创新实践。它试图在历史文化、自然景观和游客需求之间搭建桥梁。文旅融合没有固定模式，关键是挖掘资源特色并创新服务形式。最终成效还得看市场和时间的检验。 虽然这个项目是以轻松有趣的形式呈现的，但它背后其实是一次严肃的产业创新实践。它尝试在厚重的历史文化、壮丽的自然景观与当代游客的体验需求之间搭建一座互动沟通的桥梁。这启示我们：文旅融合发展并无固定范式，关键在于敢于挖掘自身资源特色，勇于创新服务供给形式。其最终成效如何，有待市场与时间的检验。但这种主动探索、以人为本的服务升级思路无疑为传统景区的转型发展提供了有价值的参考。文化与旅游的深度融合正呼唤更多既接地气、又显匠心的创新之举。