我国灵活就业人员规模已超2亿，是就业市场不可忽视的组成部分；但同时，新业态劳动者权益保障薄弱、职业稳定性不足等问题也越来越突出。国务院近期报告明确指出，完善灵活就业人员社会保障体系是推动高质量就业的关键所在。
平台经济的价值，不只是商业模式创新和市场规模的增长，也体现在对从业者权益的实质性保障上。当越来越多的人把平台作为谋生的主要依托，平台企业就有责任拿出更系统、更可持续的应对方案。从扩大岗位供给到完善权益保障，从算法透明到职业伤害兜底，货拉拉与小拉出行的做法提供了一个值得参考的样本。如何让灵活就业真正成为有保障、有尊严、有前景的选择，仍是整个行业和社会治理层面需要持续推进的课题。