1月15日这天，曲江区的征兵工作全面铺开了。2026年的征兵任务已经摆在了面前，区里特意先把大家召集起来，听了听省、市里的视频会议。会议一开完，立马又开了个全区大会，这是为了赶紧把上级的指示传达到位，顺便总结一下以前的经验，再琢磨琢磨现在的形势。在座的有征兵工作领导小组的大头头、各成员单位的负责人，还有各个镇街的领导和专干武装的干部。 领导在会上说得很明白，征兵工作可是国防和军队建设的大头戏，关系到国家的主权、安全还有发展利益，也关系到强军的大目标能不能实现。全区上下都得明白这事儿有多重要，得把它摆在最显眼的位置上。咱们得有责任感和使命感，用更高的标准、更实的招数来推一把这项工作。 具体怎么干，会议里也都安排好了，重点抓这四个方面。第一个就是要盯着质量不放，精准地把人征集上来。必须得把高素质的兵源当回事儿，大学生尤其是各级毕业生是重点照顾对象。相关部门得去学校、社区还有企业的一线转转，把政策宣传得透彻点，把大家的参军热情给激起来。体检、政审、学历审核这些环节一个都不能马虎，“五道关口”必须死死守住，确保送到部队的人都是合格的。 第二个是军地要拧成一股绳。大家心里得有个“一盘棋”的想法，在区征兵办公室的统一指挥下动起来。教育、公安、卫健还有退役军人事务这些部门得清楚自己该干什么，多沟通配合，让兵役登记、体检这些环节无缝衔接。通过责任落实和任务细化，把大家的力量聚拢起来。 第三个是优化服务保障。以人为本是核心原则，该给的优抚优待政策一定要落实到位。得帮应征青年和家里解决工作、上学、看病这些实际问题，帮他们解除后顾之忧。平时得多宣传国防教育和军人的奉献精神，让“一人参军全家光荣”这种风气更浓厚。 第四个是要讲纪律规矩。廉洁征兵是生命线。“十不准”的规定得严格遵守，全程都要有监督机制盯着。得推行“阳光征兵”模式，把政策和结果都晒出来接受大家监督。对不正之风和“微腐败”问题必须零容忍。 这次会议开得挺成功，说明新一年的工作已经动起来了。大家得赶紧把精神传达到位，盯着时间节点使劲儿干。通过全区上下的共同努力，把今年的兵员任务完成好，给强军事业输送好的血液，履行好地方党委政府的责任。