贵州省关岭自治县在深入推进“放管服”改革、优化营商环境的过程中，为灵活就业者和企业双方的发展谋福利。他们通过把零工市场放到了“企业之家”这个平台里，让就业服务和企业服务变得更加融合，这一举动给本地高质量发展带来了新的动力。王祥韦这位关岭自治县政务服务中心副主任兼投资促进局副局长提到，这么做的关键是把各种服务融合到一起，资源共享，既方便了找工作的人，也能让企业办事更轻松。 在陈兴祥这位找工作的人眼里，以前为了找个活干需要到处打听门路。但现在来到关岭县政务服务中心的“企业之家”里，这里有专门的窗口提供服务，信息透明，手续简单，一次就能把事情办好。 具体来说，这个专区不仅帮人找工作还整合了人社等部门的力量，给求职者分析技能情况、提供薪酬建议、讲解政策；给企业提供从发布信息到招工、办理手续的一站式服务。真正实现了求职者进来就能找到活干有方向，企业进来就能招工不用跑腿。 这一融合模式解决了长期以来灵活就业人员信息不透明、渠道分散的问题，还有小微企业和个体工商户招工难、成本高的问题。依托后台数据库和智能匹配机制，信息能精准推送到合适的人手里，让“数据多跑路、群众少跑腿”。 关岭自治县把这种“政务+就业”的创新模式做得很细致，完善了服务链条。通过首问负责制和全程跟进机制确保服务能闭环运行。这既降低了企业用工成本也推动了零工就业的规范化和稳定化。这种做法为基层政府创新服务供给、优化营商环境树立了一个好榜样。 未来随着数字化系统的运用、县乡服务网络的扩展和专场招聘会的常态化举行，这一模式有望释放更大的效能，为零工经济健康发展和区域高质量发展提供坚实支撑。关岭的经验给其他地方解决类似问题提供了借鉴。