1月16日那天，大连高新区总工会带着相关部门一起，搞了个专门给快递员、外卖员这些新就业形态劳动者的新春关爱活动。这可是为了解决他们权益保障不足、社会融入度低这些老问题。工会和大家把法律咨询、基础体检、车辆检修这些实用服务全给摆上了桌，帮骑手把自己的权益搞明白，把健康安全搞上去，还专门设立了信息先锋招募点，让他们发挥走街串巷的本事去参与社区治理。现场发了好些“城市骑手信息员”证书，有个骑手就说，既能给社区帮忙，又能找到归属感，这事儿挺好。除了这些实打实的权益保障和治理创新，活动还特意安排了书法家送春联、“糖艺飘香”美食区这些环节，让大家感受点传统文化的味道。以后啊，得继续健全权益保障机制，拓宽他们的参与渠道。大连高新区这次的做法，既体现了工会主动服务的态度，也是地方政府推动社会治理创新的具体行动。从权益保障到社会融入，再到节日关怀和治理参与，这个实践给新就业群体服务提供了多维度的解法。在数字经济蓬勃发展的现在，怎么让每个劳动者都能感受到城市的温度、共享发展的成果，这可是全社会都要一起想的事儿。工会组织跟社会各界联动创新，正为这个命题写下生动注脚呢。