年后各个行业陆陆续续都开工了，春季招聘的大幕也就此拉开。从现在的招聘趋势来看，新质生产力相关产业已经成了今年春招市场拉动人才需求增长的主心骨。尤其是机器人、新材料、光电子这三个行业，更是冲到了前三甲，它们的平均月薪全都突破了一万元大关。春节假期刚过，徐宇强就被一家在深圳的人工智能公司给招进去了。这哥们2025年中刚从广西一所大学的AI语音研究专业毕业，当时找工作的时候发现实际工作内容跟自己学的东西不太搭调，这才重新又开始求职。不过这次他惊喜地发现机会比以前多多了。他说以前要投四五十份简历才有一个面试机会，现在投四五次简历就能收到面试邀请了，工资待遇方面也跟着涨了不少。 同样是最近才入职的李丽坚也有同感。她所在的公司业务发展特别快，春节前就开始忙着招人了，这次的招聘人数差不多是去年同期的两倍。她觉得这主要是因为AI技术太火了，现在市场上对这类岗位的需求量特别大。再加上从传统经理转型做AI产品经理的薪资涨幅也挺可观，大概能有30%到40%的提升。 在线招聘平台的数据也显示出了这个趋势。初八复工之后，平台上的职位数噌噌往上涨，活跃求职者的数量也在迅速增加。从这些数据来看，“一高一快”的格局已经很明显了。“高”体现在北京、深圳、上海这几个城市上。这三个地方新质生产力行业的岗位占比都不低，分别达到了7.4%、4.8%和4.6%。“快”指的是武汉、苏州、南京这三个地方增长速度特别快，增速分别高达28.3%、24.8%和20.5%。 值得一提的是，这些新质生产力行业的岗位薪资回报都相当丰厚。根据某在线招聘平台首席执行官康雁的说法，在这次的春招市场中，机器人、新材料、光电子这几个行业已经领跑前三甲了。