就业是民生之本，关乎人民群众切身利益，关乎经济社会健康发展，关乎国家长治久安。
当前，我国经济发展进入新阶段，就业工作面临新的挑战。
一方面，高校毕业生数量持续增加，就业压力不断加大；另一方面，部分企业面临"招人难"困境，人才供给与需求存在结构性失衡。
如何有效化解这一矛盾，成为稳就业工作的重中之重。
陕西省作为人口大省和劳动力输出大省，就业形势的稳定对全国就业大局具有重要意义。
"十四五"以来，陕西省委、省政府坚决贯彻落实就业优先战略，打好政策"组合拳"，统筹推进一揽子稳就业政策措施的优化实施，有效稳定了就业大盘。
省人社厅相关负责人介绍，全省纵深推进职业技能提升、劳务品牌培育、就业服务提质"三项工程"，统筹抓好存量、增量政策有效衔接，取得显著成效。
数据显示，累计开展政府补贴性职业技能培训234万人次，培育打造"三秦系列"劳务品牌158个，建成"家门口"就业服务站788个、零工市场112个，城镇新增就业累计超过214万人。
这些成绩的取得，充分体现了陕西在稳就业工作中的担当和作为。
聚焦重点群体是破解就业结构性矛盾的关键。
高校毕业生、农民工、退役军人等群体就业状况直接影响就业大局。
为此，陕西建立了全方位、多层次的就业服务体系。
在高校毕业生就业方面，从人社部门到教育部门，再到人力资源公司，相继举办多场综合类招聘会、专场招聘会、校园招聘会、网络招聘会，形成了政府、高校、企业三位一体的联动机制。
西安财经大学毕业生兰佳琪的求职经历充分说明了这一点。
学校在学生入学初期就提供职业生涯规划课、专业实习机会和精准就业指导，毕业求职季还在校园就业服务驿站为学生提供用人单位需求信息。
这种全链条、全周期的就业服务模式，大大提升了人岗匹配的精准度和实效性。
针对农民工特别是脱贫劳动力的就业，陕西坚持外出务工和就近就地就业双向发力。
通过深化苏陕劳务协作、加大劳务品牌培育、扎实开展"春暖农民工""春风行动"等活动，脱贫人口务工规模每年保持在210万人以上。
社区工厂的建立为农民工提供了新的就业选择。
安康市汉滨区建民街道长岭诚信路社区的余武琼通过在社区工厂就业，既能照顾家庭，又能获得稳定收入，充分体现了就近就地就业的优势。
同时，陕西还兜牢困难群体就业底线，累计帮助失业人员实现再就业66.98万人、就业困难人员实现就业20.15万人，确保就业工作不留死角。
提升就业质量是当前工作的重点。
破解"有活没人干、有人没活干"并存的结构性矛盾，需要在教育培训、产教融合、校企联动等方面下功夫。
陕西深化产教融合、校企联动，增强职业教育与产业发展的适配度，通过职业技能培训提升劳动者素质，使人才培养更加贴近市场需求。
这种供给侧改革的思路，有助于从根本上解决人才结构失衡问题。
2026年是"十五五"开局之年，陕西省人社系统将聚力打好稳就业促增收硬仗。
以实施"稳岗扩容提质行动"为抓手，优化政策、深挖岗位、强化服务，全面推进高质量充分就业。
这既是对党的二十届四中全会精神的贯彻落实，也是对人民群众美好生活期待的积极回应。
从"保就业"到"优就业"，陕西实践揭示出破解结构性矛盾的关键在于供需双侧协同发力。
当职业技能培训的"精准滴灌"遇上产业升级的"源头活水"，高质量充分就业的民生答卷必将写下更温暖的注脚。
这不仅是稳经济的压舱石，更是实现共同富裕的必由之路。