记者从广州市南沙区万顷沙镇获悉,该镇日前正式出台《2026年万顷沙新春惠企暖才"10+N"措施实施方案》,这是南沙区镇街层面率先推出的新春惠企专项政策,标志着基层政府在优化营商环境、服务企业发展方面迈出新步伐。
此次政策出台是对上级工作部署的具体落实。
据了解,该方案紧密围绕广州市委市政府关于南沙工作的指示精神,呼应南沙区委区政府关于打造镇街"经济主战场"的战略定位,聚焦一季度经济增长关键时点,针对性地推出系列扶持举措。
万顷沙镇相关负责人表示,方案在区级奖补政策基础上进一步加码,体现了镇级政府主动作为、靠前服务的工作导向。
政策体系呈现三大核心支撑。
在企业培育层面,方案对一季度首次达到规模以上或限额以上标准的经营主体,按行业类别给予5万至10万元不等的一次性奖励,其中工业企业最高可获10万元支持。
在增长激励层面,针对一季度工业产值达到2000万元且实现正增长的规上企业,设立了分级奖励机制,增长率达到10%以上的企业,除基础奖励外还可获得按增量比例计算的额外补贴,单家企业最高奖励可达10万元。
在稳岗留工层面,对春节期间保持正常生产的规上工业企业,按照每人每天100元标准发放生产补贴,最高可达10万元,这一举措直接缓解了企业春节用工难题。
值得关注的是,政策设计充分考虑了企业与员工的双重需求。
除了资金扶持,方案还包含了产业人才游园会、农特产品进车间、新春花市与非遗体验、湾区景区门票优惠、本地消费券发放等多项员工福利措施。
这种将企业激励与员工关怀相结合的政策思路,体现了基层治理的温度与精度。
同时,方案还配套了春风送岗招聘服务、政策申报一对一辅导等保障机制,构建起从政策发布到落地兑现的完整服务链条。
从政策效应看,200万元专项资金虽非巨额投入,但其精准性和导向性值得关注。
一季度作为全年经济的风向标,对稳定市场预期、提振发展信心具有特殊意义。
当前经济环境下,小微企业面临成本上升、订单波动等多重压力,规上企业同样需要政策助力稳定产能。
万顷沙镇此举契合了稳增长、促就业的宏观政策导向,也为其他镇街提供了可借鉴的实践样本。
政策实施的关键在于执行与监督。
从方案细则看,奖励标准明确、申报流程清晰,有利于提高政策兑现效率。
但在实际操作中,仍需注意几个问题:一是确保资金精准投放,避免出现重复申报或虚报现象;二是加强政策宣传,让符合条件的企业应知尽知、应享尽享;三是建立效果评估机制,及时总结经验、优化调整。
只有将好政策落实落细,才能真正转化为推动经济发展的实际动力。
从区域竞争角度观察,镇街一级主动推出专项扶持政策,反映出基层政府在招商引资、服务企业方面的竞争意识不断增强。
南沙作为粤港澳大湾区重要节点,万顷沙镇地处南沙西南部,紧邻中山、珠海,区位优势明显。
通过优化营商环境、强化政策供给,不仅有助于稳住本地企业,也能吸引更多优质项目落户,为区域经济高质量发展注入新动能。
稳增长既要靠产业“硬支撑”，也要靠服务“软环境”。
万顷沙镇以“10+N”组合拳把奖补政策、用工保障与消费文旅统筹起来，体现基层治理在经济工作中的精细化与系统性。
面向一季度“开门红”，更重要的是把政策力度转化为企业信心、把节日温度沉淀为人才留驻与消费活力，为全年经济运行开好局、起好步。