春节前后是农民工返岗就业的关键窗口期，也是企业用工需求的集中爆发期。
如何破解就业信息不对称、跨区域流动难等现实问题，成为检验地方政府民生服务能力的试金石。
四川省广元市昭化区交出了一份亮眼答卷。
面对农民工就业结构性矛盾，昭化区建立起"精准匹配+线下送岗+线上带岗"的服务体系。
2月中旬举办的"百姓大舞台"招聘活动创新采用"求职直通车"模式，组织求职者实地考察企业环境，实现300余人现场达成就业意向。
数据显示，该区累计举办各类招聘活动17场次，发布岗位1.1万余个，服务效果显著提升。
跨区域劳务协作是破解用工荒与就业难并存困局的有效路径。
昭化区主动对接陕西、浙江、甘肃等劳务输出大省，建立起常态化的跨省协作机制。
春节后与陕西安康联合举办的招聘会吸引87家企业参与，提供3730个就业岗位，180余名求职者现场达成意向。
这种从"单次对接"到"机制共建"的转变，使劳务协作更具可持续性。
在返岗服务方面，昭化区构建起公路、铁路、航空立体输送网络。
2月24日组织的"点对点"返岗专车，为300余名农民工提供从家门到厂门的直达服务，并配备"暖心包"等物资。
这是该区连续第7年开展专项输送服务，累计帮助数万名务工人员安全有序返岗。
据人力资源和社会保障部数据显示，我国农民工总量已达2.96亿人，做好这个群体的就业服务关乎社会稳定和经济发展。
昭化区的实践表明，破解农民工就业难题需要政府、企业和社会多方协作。
该区计划未来将进一步优化就业服务网络，推动农民工就业从"保基本"向"提质量"转变。
稳就业既是民生工程，也是发展工程。
昭化区在返岗季以岗位服务做“加法”、以跨域协作强“联动”、以交通保障破“梗阻”，让劳动者更便捷地实现就业、让企业更高效地实现用工。
面向未来，持续把就业服务做深做细、把协作机制建长建强，才能在更多“关键时点”把民生温度转化为发展力度，夯实高质量发展的基础支撑。