在深化“放管服”改革、提升营商环境的背景下，提升非公企业治理水平，已成为推动经济高质量发展的重要课题；诸城市的实践显示，把党建优势转化为治理效能，正在成为破解非公企业发展瓶颈的有效路径。当前，非公企业普遍存在组织松散、决策偏短期、创新动力不足等治理问题。调研发现，部分企业党组织覆盖不够，党建与经营各自为战，影响了企业的长期发展能力。诸城市委组织部有关负责人表示：“非公企业治理不能只按资本逻辑运转，还需要价值引领和制度保障同步发力。”
诸城市探索构建“五个共同体”的实践，展示了党建工作与企业治理联合推进的路径。通过夯实组织基础、嵌入经营决策、培育企业文化、带动创新发展、健全监督机制，逐步形成较为系统的非公企业治理体系。这个探索为当地非公企业高质量发展提供了支撑，也为新兴领域党建工作提供了可借鉴的经验。随着体系深入完善，其对激发企业活力、促进经济社会高质量发展的作用有望持续显现。