仪陇县最近搞了个新花样，把就业帮扶跟文化惠民这两样事绑在一块儿推，说是为了帮农民工把饭碗端稳、口袋鼓起来。毕竟大伙儿都知道，找工作是生活的根本，稳得住就业就能给经济社会打底子。现在城乡变得越来越亲，怎么管好回村的农民工、把就业上的疙瘩解开，是好多县都头疼的事儿。这次仪陇借着“春风行动”的当口，想了个叫“就业+文化”的双驱动法子，不光想让大伙儿有班上，还想给点人文关怀，算是给基层的服务工作找了条新路。 以前的基层服务大多是单向给岗位和政策，形式太老套，和求职者的需求老是对不上茬。特别是那些返乡的兄弟，他们在外地攒的经验跟老家的工作信息对不上号，手艺也不一定对路，心里头还没底。而且以前的招聘会一般就是为了对接一两天就完事儿，不太管人家以后怎么发展、怎么涨本事。现在县域经济正在变样，工人的结构也在变。仪陇每年都有大量农民工回家，这既是安置上的压力，也是宝贝的人才回流。厂里的活儿越干越多，对技术工人的需求更旺了，但两边还得磨合。而且现在求职者不光是为了找个活儿干，还想能学到东西、融入当地的生活圈子。这就要求咱们的服务不能光是帮着介绍工作，得把系统性的能力给提上去，把经济需求跟人文关怀都照顾到。 这次的活动挺有意思，他们把当地的特色文艺演出直接弄到了招聘会现场。像那种叫“离堆欢歌”的表演一出来，把那种严肃的气氛一下子就冲淡了。求职者在这儿玩得挺开心，问问工作、打听政策也就顺了；企业也能借着这个机会好好露个脸。数据看着也不错，第一天就来了上千号人找工作，说好了要去上班的人超过了30%。这说明“服务+人文”的路子确实有用，能把大家的焦虑降一降、匹配效率提一提。 为了让这事儿更长久地办下去，仪陇也在琢磨怎么打通最后这一公里。他们不光在线下派专门的队伍去乡镇送岗位上门、还搞看企业选工作的活动让大家实地去瞅瞅；线上也通过政务平台、直播带岗这些手段，让求职者随时都能找到活儿干。县就业局的负责人说，以后他们要搭起个能管一辈子的服务体系，不光给推荐岗位，还要管培训、管创业扶持还有权益保障。 这事儿给仪陇带来的好处可不小。一方面把人力供需给搞精准了，能给当地的产业升级当后腿；另一方面大伙挣钱多了、消费也跟着热乎起来，形成了一个经济和民生互相推着走的良性循环。以后县里还打算盯着重点群体的需求不放，多开发点能对上号的培训项目；同时还要把部门之间的协作往深了推。 说到底就是得把“送岗位”变成“送服务”“送温暖”。仪陇用文化来给就业赋能的做法挺有代表性，不光提升了招人效果，也把以人为本的想法摆到了台面上。现在大家都在搞乡村振兴，怎么把就业服务跟本地的文化、产业特色融到一块儿去实现双赢还得各地继续摸索。只有真正盯着老百姓想要什么、把服务的招数变新一点，“春风”才能一直吹得暖，把县域高质量发展的根基给打结实了。