1月4日，盐南高新区新河街道党工委召开工作研讨会，对新年工作进行了系统谋划和全面部署。
这次会议在深入学习贯彻党的二十届四中全会和中央、省、市经济工作会议精神的基础上，围绕责任落实、精准施策、安全稳定和队伍建设等四个方面，为街道高质量发展明确了方向、夯实了基础。
当前形势对基层治理提出了新的要求。
2026年是国家"十五五"规划的开局之年，也是推进高质量发展的关键时期。
新河街道作为经济开发区的重要组成部分，既面临着产业升级、城市更新的发展机遇，也面临着安全生产、环境保护、民生服务等多方面的挑战。
这次工作研讨会的召开，正是在新形势下，街道党工委对如何更好地担起责任、推动工作的深入思考。
会议对责任落实机制进行了创新完善。
提出要将"任务书"变成"责任状"，强调责任不仅要"上肩"更要"上心"。
班子成员要发挥"领头雁"作用，社区书记和部门负责人要扛起"第一责任人"职责，形成"一级抓一级、层层抓落实"的纵向责任链条。
同时，部门之间、社区之间要打破"壁垒思维"和"本位主义"，树立"一盘棋"思想，确保跨领域、跨部门工作的无缝衔接。
此外，街道纪工委、督查条线还要建立"周调度、月通报、季考核、年总评"的全流程督导机制，以严格的考核倒逼责任落实。
会议突出强调了精准施策的重要性。
要求各部门聚焦重点"破难题"，在产业、城市、民生三个领域实现"精准滴灌"。
在产业提质方面，紧盯机器人产业园建设、亿元项目招引、"四上"企业培育等核心任务；在城市焕新方面，重点破解老旧小区管理混乱、停车难停车乱、市容环境整治不彻底等民生痛点；在民生改善方面，加快"一老一小"服务设施建设，强化就业帮扶和精准救助。
会议强调各项工作要坚持"结果导向"，杜绝"表面文章"和"形式主义"，做到干一件、成一件，件件有回音、事事有着落。
安全稳定工作被置于突出位置。
针对新河街道自建房多、企业多、老旧小区多的"三多"特点，会议要求深入开展"安全生产治本攻坚年"行动，在燃气安全、消防安全、建筑安全、食品安全等重点领域建立风险隐患的全流程工作机制，确保防患未然。
在社会稳定方面，要持续推进信访积案化解清零行动，常态化开展矛盾纠纷排查化解，把问题解决在萌芽状态。
在生态保护方面，严格落实河长制、湖长制、林长制，加强水域治理和大气污染防治，坚决守住生态环保红线。
队伍建设被视为工作成效的重要保障。
会议要求干部队伍要锤炼"善干事"的本领，主动适应新形势新任务的要求，加强产业经济、城市治理、民生服务、应急管理等领域知识学习。
同时，要创新工作方法，打破"路径依赖"，在为企服务、基层治理、民生服务上以创新举措破解发展难题、提升工作质效。
基层治理是国家治理的基石。
新河街道以系统思维谋划发展，用务实举措破解难题的做法表明，只有将顶层设计与基层实践紧密结合，才能在高质量发展道路上迈出坚实步伐。
其经验启示我们，新时代的基层工作既需要担当作为的勇气，更离不开科学施策的智慧。