在中国，温州有一项关于接班意愿的调查显示，“创二代”的接班意愿从最初不到20%上升到了75%。现在，白岩松谈起民营企业的“创二代”，说让他们接好班，不仅是企业家的家事，更是社会大事和国家的国事。“创二代”现在已经到了不得不接班的地步了。1978年，中国改革开放开始，所以大部分做得比较大的民营企业创业于20世纪80或90年代。转眼间，三四十年过去了，第一代创业者已经老去，需要接班人了。 这个过程很困难。“创二代”除了年龄不占优势外，学历和国际视野等方面都高于父辈。许多过去的民营企业股权结构不清楚，“创二代”面临很多挑战：如何说服父辈、管理好老员工，还有股权结构不清晰带来的问题。 如果老一辈走了，留下一堆烂摊子怎么办？我们也见过一些著名企业在接班过程中变成了全社会关注的话题。因此，如何让他们顺利接班，这不仅仅是企业家内部的问题，也关乎社会和国家利益。政府和整个社会都需要为这个问题做更多工作。