基层社会治理面临新的挑战；不少社区工作者虽然持证上岗，但在实践中仍存在经验零散、问题解决效率不高的情况。传统培训模式互动性不足，跨领域经验共享机制也不完善，这些都制约了社工专业能力的发挥。 成都高新区打破常规，首创"图书共创"模式来破解该难题。参与者将个人案例提炼成"专著"，通过开卷共读、跨界批注、集体共创等环节，把经验系统化、把智慧聚合起来。现场4个专题小组围绕社区矛盾调解、民生服务等核心议题深入研讨，高级社工师的现场点评继续提升了研讨的专业水准。 这种创新形式效果显著。它打破了信息壁垒，让优秀经验跨区域流动；通过"问题定义—方案共创"的闭环设计，提升了实务解决能力；沉淀的资源地图为后续实践提供了长效支撑，构建起可持续的社工支持网络。 成都高新区党工委社会工作部负责人表示，这次活动是社工人才队伍建设的重要举措。下一步将持续开展系列交流活动，推动形成"典型带动整体"的发展格局。随着更多专业方法在基层落地，社区服务的精准度和满意度将明显提升，为打造科技园区配套的高品质生活样板提供专业支撑。
基层治理的关键在社区，社区工作的关键在专业。把一线经验变成可讨论的文本、把个体方法变成可共享的工具、把阶段成果变成可持续的机制，才能让专业力量真正扎根群众、服务民生。以世界社会工作日为契机推进专业化建设，既是对社区工作者的鼓励与支持，也是在为城市治理现代化积蓄更稳固、更持久的基层动能。