甘肃瓜州县在治理中创新了服务机制，把新就业群体像网约配送员、快递员、网约车司机这些人融入城市发展，就给城市注入了活力。每天这里都有超过1400名新就业形态劳动者穿梭在街头巷尾，保障物流配送的顺畅。这个群体数量一直在增加，他们的权益保障、服务供给还有社会融入问题就更加突出了。瓜州县没有做简单的慰问，而是把这些群体纳入基层治理，让他们融入到了里面。为了做到这一点，他们制定了专项工作方案。把“进门难、停车难、充电难、休息难”这些问题解决，专门建设了10家友好商户、1个友好商圈、1家友好医院还有6个社区、54个小区。这些场景通过划定专属停车区、设立临时物品存放点等措施，打破了配送最后一百米的物理阻隔。比如卢福霖就提到过瓜州县总工会为这些场景配备了5万份物资。 瓜州县注重倾听群体真实声音和需求，还建立了常态化诉求收集机制。今年已收集了58条诉求并妥善办理。为了解决他们健康保障、法律支援还有生活帮扶这些关切问题，瓜州县整合了工会、团委还有妇联等多部门资源精准实施关爱项目。他们举办“夏送清凉”、“冬送温暖”活动惠及户外劳动者。同时开展免费健康体检、法律咨询等专项活动10场次，协助解决超过260件实际困难。另外还建设了8个功能复合的暖“新”驿站。 不仅仅是服务还有让新就业群体参与到基层治理中来。县委社会工作部给他们赋予新身份搭建新平台引导参与基层治理，从外卖员快递员中聘任了44名社区移动网格员和87名食品安全监督员。他们利用自己熟悉社区动态的优势推行随手拍安全隐患等工作法。 汪师傅表示自己感觉到自己被这座城市需要了。 这个机制提升了归属感和价值感，也增强了认同感和主人翁意识。 卢福霖还表示将持续深化探索推动党的建设和新兴领域发展深度融合精准施策不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。