2026年，沪湘两地打算借助劳务协作，给10000个符合条件的技能人才定向输送工作。在1月30日那天，湖南省益阳市就搞了个开场大戏，联合湖南省的“春风行动”，把上海、湖南的人力资源保障部门叫到了一块，弄了个沪湘劳务协作的专场招聘会。益阳这边的举措，不光是给2026年的就业服务开了个头，也是两地深化人力资源合作、一起推动高质量就业的关键一步。这次招聘会主题是“沪湘协作树品牌 精准服务惠民生”，大家都放弃了以前那种单干的招聘会模式，搞起了系统性、精准化还有长效化的大动作。 核心思想就是利用机制化的平台，把东边的用工需求和西边的劳动力资源精准匹配上。现场像建了个“就业超市”，分了好几个区：上海企业专区里有30家重点公司，重点招航海、建筑和家政方面的人；长株潭地区的60家优质企业也在那里设摊；还有益阳本地的30家特色劳务品牌展示区。这种分区的方式，把返乡农民工、大学生还有失业人员都给照顾到了。 最特别的是，这次不光是见面签合同，还把培训也放在了前面。按照双方定的新一轮协议，湖南打算在2026年拿学校和本地劳务品牌当基地，给上海那边培训一批人。等到2026年培训完就能往上海送10000个合格的技术工。这说明劳务协作已经从推岗位变成了搞培训。 为了让大家好出门打工，上海那边专门开通了一趟从怀化到上海的高铁专列，给这趟专列上弄了600个免费座位。这样就能实现从家里直接坐到工厂门口了。这种线上信息对接和线下实体服务结合的做法，省了不少求职者的时间和路费。 除了线下活动，“湘就业”和58同城这些平台也跟着凑热闹，在线上设了专区。从益阳吹起来的这股“春风”，接下来要吹遍整个湖南。在接下来的三个月里，湖南省有14个市州都会接着搞送岗位、送服务、送政策、送温暖这四个方面的工作。 这次的沪湘劳务协作升级得挺深。它不光是为了让2026年的工作有个好开头，更是探索出了一种新路子：用制度来保障、跟着市场需求走、通过跨区域合作来稳定就业、促进共同富裕。它把人力资源在区域间优化配置了一下：既给了东边的产业发展稳定的人力支撑，也给了西边的劳动者更多找工作的机会。最后就是实现区域之间优势互补、大家一起发展的好局面。