员工过度劳累将3 分钟休息时间用来闭目养神

余某入职一家公司当店长，他的一天从早上9点半一直持续到晚上10点半。余某独自一人把店里的全部工作给承包了。尽管他是因为过度劳累把3分钟的休息时间用来闭目养神，结果公司还是要把他辞退。公司还拿他之前上厕所的时候短暂闭店的事说事。余某把公司告上了法庭，法院最终驳回了公司所有的诉讼请求，这是在维护劳动者基本权益。最高法点名余某的案例，明确认定这件事违法。最高法强调，休息权是劳动者的法定底线，对于企业不合理考核、随意辞退劳动者等乱象必须整治。