春节假期后的首个工作日，市南区以一场主题调研活动拉开新一年工作序幕。区委理论学习中心组全体成员深入"风华筑就上街里文旅研学中心"，通过实地考察、案例分析和座谈研讨，推动干部作风建设与高质量发展相融合； 市南区作为青岛市中心城区——历史文化底蕴深厚——但也面临空间资源紧张、产业转型升级等挑战。如何平衡文化传承与现代发展，如何通过作风转变提升治理效能，成为摆在区委区政府面前的重要课题。区委书记王锋指出，干部作风是破解发展难题的关键。通过作风建设年活动，要激发党员干部的担当精神，为城区更新注入新动能。 调研中，与会人员参观了"百年风华 励才为民"主题展厅，通过历史影像、数字沙盘等形式回顾中山路片区的发展历程。亲历者分享的攻坚故事，如"一把尺子量到底"的公平坚守、"5+2、白加黑"的奋战精神，生动诠释了市南干部的实干作风。王锋强调，作风建设要融入经济发展、民生改善等具体工作，以实际成效检验活动成果。 此次调研既是一次收心动员，也是一次作风建设的实践教育。通过将理论学习与实地调研结合，市南区继续明确了"强党性、转作风、重实干、促发展"的目标。党员干部纷纷表示，将以"岗位有我请放心"的担当，在招商引资、城区更新等重点任务中争当先锋。 随着作风建设年活动的推进，市南区有望在"一地、一区、两中心"建设中取得新突破。区委区政府提出，要以"实、新、快、严"的作风保障一季度"开门红"，为"十五五"高质量发展开好局、起好步。
干部作风建设是推进高质量发展的重要保障；市南区以历史城区更新的生动实践为教材，深化干部作风建设，实现了理论与实践的统一。在新的发展阶段，全区党员干部要以"实新快严"的作风为指引，在各自岗位上建功立业，确保"十五五"开局之年各项工作开门稳、开门红，为青岛市高质量发展贡献市南力量。