春节前后历来是劳动力市场供需两旺的重要窗口期。面对返乡务工人员集中求职与企业季节性用工需求激增的双重压力，金昌市人力资源和社会保障部门提前谋划，永昌县人民文化广场拉开2026年就业服务大幕。 作为甘肃省重要的工业城市，金昌市近年来着力构建"2+4+N"现代化产业体系，新材料、装备制造等支柱产业快速发展带来持续用工需求。此次活动重点面向返乡农民工、城镇待业人员等群体，组织本地龙头企业参与，岗位设置既涵盖技术工种也包含基础岗位，平均薪资较往年提升12%，体现出产业结构升级带来的人才需求变化。 现场服务呈现三大创新亮点：一是设立智能化就业服务终端，实现岗位智能匹配；二是组建专业政策解读团队，现场解答社保转移接续等高频问题；三是首次采用市、县两级融媒体联动直播，通过省级就业服务平台实现资源全域共享。据统计，首场活动线上观看量突破1.1万人次，创下历年同期新高。 这种"线下精准对接+线上全域覆盖"的服务模式成效显著。38岁的返乡技工张建军在活动现场与某新材料企业达成就业意向："企业提供技能提升培训，薪资待遇与沿海地区差距缩小，还能照顾老人孩子。"这反映出本地就业市场吸引力正在增强。 分析认为，此次活动取得开门红主要得益于三上因素：首先，前期通过乡镇劳务工作站精准摸排返乡人员就业意向；其次，依托大数据分析匹配企业用工需求；第三，创新运用新媒体扩大服务半径。金昌市人社局涉及的负责人表示，今年将重点打造"金昌就业580"服务品牌（5分钟响应、8小时对接、0距离服务），计划在全市开展20场专项招聘。 不容忽视的是，随着西北地区产业梯度转移加速，本地就业市场正从"劳动力输出"向"人才回流"转变。专家指出，此类精准就业服务不仅缓解企业"用工荒"，更助推区域经济内循环。下一步，金昌市拟建立重点企业用工监测机制，动态调整服务策略，预计全年将带动1.2万人实现就地就近就业。
就业是民生之本。金昌市此次春风行动不仅是招聘活动，更是落实就业优先政策的实践。通过线上线下结合、政府服务对接市场需求的方式，金昌正在完善公共就业服务体系，让求职者更方便找工作、企业更精准招人才。这种以人民为中心的服务理念，将为全市经济社会发展提供有力支撑。