沈丘一高：把高二年级管理的新招儿重新捋一遍，看看往哪儿走。11月28日那天下午，毓秀楼报告厅里挤满了人，高二年级搞了个综合管理的总结会。副校长王向群、政务主任王艳、年级主任王战伟，还有年级里的一帮管事的老师都来了，大伙儿围坐一圈，把这学期搞的那个新模式好好地回顾了一下。 副校长王向群先是跟老师们交底说：“光有理论不行，得知道咋用才行。”他强调搞教育不能全靠老经验，得拿心理学和教育学当底子。只有不停地学新东西，才能少走冤枉路、回头路，真正长成大家嘴里说的“四有”好老师。 他接着又说了两句话。一句是让大伙儿把德育放在前头：“立德树人和天天发生在课堂上的那些细枝末节分不开。”老师得把那种有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代青年的样子刻在脑子里，让德育在讲知识的时候自然而然就发生了，别光靠嘴皮子上说说。 另一句是说让老师换换脑子看班级管理：“在平凡的小事里也能看见神圣的东西。”班主任可以大胆放手点，让学生自己成立自管会，让那些“小老师”在帮着大伙干活的时候学会自己管自己；咱们这些当老师的呢，就在背后当“大管家”就行了。 政务主任王艳接着念了一份报告，用数字和例子说话。她既指出来个别班在自习纪律和收作业这些事儿上做得不好，又拿出了像“日清周结”这样的具体办法让人照着改，保证问题当天解决不掉也不行。 到了颁奖环节，他们专门表扬了那些干活干得好的班级，还给了个“优秀管理团队”的奖杯。获奖班主任单小溪讲了个《让每一颗种子找到自己的春天》的故事，说说她是怎么靠“小组积分加自主评价”来激发班里的劲头的，底下掌声一片。 年级管理组史长江主任代表大伙儿表了个态：“把这次督查发现的问题变成以后要干的活儿单子，实行‘销号管理’。”他还说以后要请学生、家长还有老师一起来评一评这新模式到底行不行得通，让它长出“牙齿”来咬住问题、啃下硬骨头。 会议在一片热烈的掌声中结束了，但大家脑子里的新想法才刚刚开始。沈丘一高打算拿这次复盘当个支点，把高二年级的管理工作往更高的水平上推一推。