随着我国人口老龄化程度持续加深,养老服务行业正迎来前所未有的发展机遇与挑战。记者从山西省介休市获悉,当地养老服务企业山西易程颐佳养老服务有限公司正面向社会广泛招募专业人才,涵盖管理、医护、运营等多个领域,月薪最高可达6000元,为推动区域养老服务业高质量发展注入新动能。 据了解,山西易程颐佳养老服务有限公司是一家专业从事养老项目全链条服务的机构,业务范围涵盖项目咨询、策划设计、人员培训、运营管理及一线服务等多个环节。该企业引进国际先进养老服务理念与标准体系,运营管理、质量管控、客户服务各上已形成较为成熟的模式,在省内同行业中具有一定示范作用。 此次招聘计划涉及岗位类型丰富,既有负责机构整体运营的院长职位,也有专注一线护理工作的护理主任岗位,同时还包括人力资源部经理、社区网络资源部经理、商业网络部经理、销售部经理、企划部经理等多个职能管理岗位,以及新媒体运营、康复治疗师、护士、全科医生、社工师等专业技术岗位。招聘岗位设置体现出养老服务行业对复合型、专业化人才的迫切需求。 从岗位要求来看,企业对应聘者的学历背景、专业资质、工作经验均提出明确标准。院长岗位要求本科及以上学历,需具备与政府部门及行业协会的沟通协调能力,熟悉养老行业政策导向;护理主任需持有护理资质证书,具备养老机构运营经验;部门经理级岗位则普遍要求五年以上有关领域管理经验。这些要求反映出养老服务行业正在从劳动密集型向知识技术密集型转变,专业化、规范化成为行业发展的必然趋势。 值得关注的是,该企业特别设立社区网络资源部和商业网络部,致力于构建社区居家养老服务网络平台,整合老年人购物圈商户资源,推动线上线下融合发展。此布局顺应了当前养老服务从机构养老向社区居家养老延伸的发展趋势,也体现出企业对智慧养老、数字化服务模式的前瞻性探索。 业内专家指出,养老服务业的高质量发展离不开专业人才队伍的支撑。当前我国养老服务人才缺口较大,特别是具备专业资质和管理能力的中高端人才更为紧缺。山西易程颐佳养老服务有限公司此次大规模招聘,既是企业自身发展的需要,也是行业人才建设的积极实践。通过引进和培养专业人才,有助于提升养老服务的标准化、专业化水平,更好地满足老年群体多层次、多样化的服务需求。 从区域经济发展角度看,养老服务业作为朝阳产业,对促进就业、拉动消费、优化产业结构意义重大。介休市作为山西省重要的县级市,积极培育养老服务市场主体,支持企业做大做强,既能改善当地老年人的生活质量,也能为城市经济转型升级开辟新路径。此次招聘活动恰逢春风行动期间,为求职者特别是有志于从事养老服务事业的专业人才提供了良好的就业机会。
春风行动既是稳就业的抓手,也是推动养老服务转型升级的契机。以人才供给推动服务质量提升、以机制创新激发行业活力,才能在应对老龄化挑战中夯实民生保障基础,推动养老服务向更加专业、便捷和可持续的方向发展。