长沙芙蓉区在就业服务上动了不少脑筋，把交通枢纽改造成“求职驿站”。就业这事儿既是民生大事，也是经济发展的重要支撑。尽管我国就业市场总体还稳，但有些群体还是得面对工作难找、信息不通、技能不对路的麻烦。怎么把就业服务的“最后一公里”打通，让政策红利直接送到求职者手里，成了各地稳就业工作的大难题。在这个背景下，长沙市芙蓉区就开始琢磨新的服务模式。前不久，当地的人力资源社会保障部门跟火车站地区综合事务中心、街道社区一块儿，在城铁锦泰广场的出站口前坪搞了一场就业援助月专场招聘会。这次招聘会跟以前不一样，主动往前挪了步，跑到交通枢纽上，正好赶上节后人流多的时候。这样一来，就能精准对接大家的求职需求，让“岗位找人”成了现实。从现场看，这招确实管用，既方便了大家找工作，效果也不错。 招聘现场吸引了60多家企业来摆摊，总共拿出了1000多个岗位。这里面有工程机械、信息技术、医疗健康这些领域的活儿，算法工程师、新媒体运营这种技术岗都有，普工、后勤服务这些基础工作也不少。不管是高学历还是低学历的求职者，甚至是技能不太强的人，都能在这里找到适合自己的岗位。这次活动特别照顾那些长期失业的人和残疾人这些困难群体。工作人员在办之前就提前打电话、上门走访，把招聘会的消息精准推送给有需要的人，还帮忙解决交通、写简历这些具体问题。现场还专门设了政策咨询台，给大家讲解社保补贴、技能培训和创业贷款的事，帮企业了解扶持政策。 统计下来，这次活动来了超过2000名求职者，发出去500多份政策资料。达成初步就业意向的人也不少。这种“下沉式”的服务好处很多：求职者不用东奔西跑了，效率高了；企业也能更轻松地找到干活的人。就在招聘会边上新开的青年人才创业就业服务接待站也很热闹，成了年轻人打听本地就业政策的地方。芙蓉区人力资源和社会保障局的负责人说，把服务搬到交通枢纽上既是为了应对春运高峰这种特殊情况，也是为了让公共服务更贴近老百姓的需求。 从今年的就业援助月开始算起，芙蓉区已经连着搞了13场线上线下的招聘会，发出去2700多个岗位。服务过的求职者有近4000人，已经有620多人确定了工作意向。接下来他们还打算把服务的地方再扩宽一点，让援助活动变成常事儿。不光要派专员盯着服务，还要用数字平台帮忙提升服务质量。 这种从“人找岗位”变成“岗位找人”的转变、从固定场所搬到流动枢纽的探索，不光是为了方便大家找工作和找工作的人更省心；更体现了公共服务的温度和智慧。把政策资源精准送到一线去、实实在在做好民生保障才是最关键的。不过未来怎么打破信息壁垒、怎么给大家培训技能、怎么让就业空间更大点，还得靠政府、企业和社会一起使劲才行。