春节后是劳动者返岗流动与企业用工集中释放的关键窗口期，就业服务能否“抢在前、落在实”，直接关系到稳就业的成效与市场预期。
2月25日，四川省2026年春风行动暨就业援助季集中推进活动在全省同步启动，以“春风送岗促就业 真情相助暖民心”为主题，通过“省主会场+市（州）分会场”联动组织供需对接，体现出地方以更大力度稳就业、保民生、促发展的政策取向与行动节奏。
从“问题”看，一方面，节后企业复工复产提速，制造业、服务业以及新兴产业对技能型、稳定型用工需求上升，用工结构性矛盾较为突出；另一方面，返乡务工人员、高校毕业生、脱贫人口、就业困难人员等重点群体在岗位信息获取、技能匹配、跨区域流动成本等方面仍存在现实堵点。
如何让岗位“找得到人”、让劳动者“进得了厂”，成为开年稳就业的关键命题。
从“原因”看，经济运行向好带动岗位需求增长，同时产业升级对劳动者技能提出更高要求，岗位结构与求职者技能结构不完全匹配，导致部分行业“招工难”与部分群体“就业难”并存。
加之跨省跨市流动恢复后，信息不对称与交通、住宿等成本因素容易放大求职不确定性，亟需政府部门以公共服务方式为市场匹配“搭桥”、为返岗就业“护航”。
从“影响”看，此次集中推进活动当日联动3147家企业，提供19.43万个优质岗位，入场求职人员16.17万人，现场3.71万人达成就业意向，释放出稳就业的积极信号。
岗位覆盖能源、制造、互联网等领域，既回应了重点行业用工需求，也为劳动者提供更丰富的选择空间。
以泸州主会场为例，汇聚省内外220家企业，提供2万余个岗位，月薪5000元及以上岗位占比达88.7%，显示企业在抢抓开局、以更有竞争力的薪酬吸引劳动力回流与稳定就业。
同时，活动为创业者和企业授信1600万元创业担保贷款，并开通返岗包机专车服务，将招聘对接与交通保障、融资支持等要素打通，有助于降低求职与用工的摩擦成本，提升达成意向到实际入职的转化率。
从“对策”看，春风行动的着力点在于“精准”和“协同”。
一是以需求为导向做实岗位供给，通过动态归集、分类发布，把分散在各地、各行业的岗位资源集成起来，提高岗位信息的可得性与透明度。
据悉，四川此前已归集83万余个优质岗位并动态更新，为持续对接奠定基础。
二是以重点群体为牵引做细服务供给，围绕返乡务工人员、就业困难人员等开展针对性岗位推荐、政策咨询和就业帮扶，推动从“人找岗位”向“岗位找人”转变。
三是以区域协作为抓手做强劳务对接，深化川渝及东西部劳务协作，探索常态化就业协作机制，在更大范围内优化劳动力资源配置，既服务本地产业用工，也为劳动者跨区域稳定就业拓展渠道。
四是以综合保障为支撑提升落地效果，把返岗运输、创业贷款、技能培训等政策工具协同发力，构建从招聘、求职到入职、稳岗的全链条服务闭环。
从“前景”看，四川已连续4年在节后第一时间集中推进春风行动，本次活动将持续至3月底，预计举办各类招聘活动3000余场次。
随着复工复产深入推进和重大项目陆续开工，岗位需求仍将保持活跃，公共就业服务的“时效性”“精准度”“覆盖面”将决定稳就业成色。
下一步，若能进一步强化对重点行业用工监测、加密技能培训与岗位需求的衔接、完善跨区域信息共享与权益保障机制，就业服务的“暖意”有望转化为更稳定的岗位供给与更可持续的就业增长，为经济社会高质量发展夯实民生底座。
这场覆盖全省的就业春风，既吹暖了千家万户的民生温度，更折射出经济回升向好的发展韧劲。
当19万岗位与16万求职者相遇，不仅是一场人力资源的精准匹配，更是新发展格局下"稳就业"与"促发展"良性互动的生动实践。
随着就业优先战略的持续深化，如何将阶段性集中行动转化为长效机制，或将成为下一步政策创新的重要命题。