贵州省大数据人才发展促进会日前贵阳国际人才城召开2025年度工作会议，来自全省大数据领域的会员单位代表和行业专家汇聚一堂，系统总结过去一年的工作成效，科学规划2026年的发展方向，为全省数字经济转型升级凝聚人才合力。 过去一年，该促进会在省大数据局、省人社厅及贵阳高新区等部门指导下——坚持党建引领——围绕全省数字经济发展大局，在人才服务主业上取得显著进展。在组织建设层面，促进会深入开展党纪学习教育，通过设立"党员先锋岗"将纪律要求融入业务关键环节，为事业发展筑牢思想根基。为适应产业发展需要，促进会推动成立了人工智能、直播电商、网络安全、退役军人四个专业委员会，标志着人才服务从宽泛向精准纵深转变。 在人才评价和认证上，促进会发挥评价标准的导向作用，2025年累计服务人才超4000人次，其中高技能人才超1500人，服务范围覆盖全省9个地区。题库建设实现突破性进展，新增多个新兴职业题库，通过省级验收的题库总数达42个，在多个职业的高级认定中保持全省唯一资质。同时，促进会通过优化"一号人才云"平台和"数智通"考务系统，更提升了运营效率和服务体验。此外，促进会成功当选"贵州省大数据就业培训联盟副理事长单位"，增强了行业站位和资源整合能力。 面向2026年，促进会明确了五大工作重点。首先，搭建"培训-认证-就业-创业"全链条服务体系，积极承办技能大赛，促进人才与产业有效对接。其次，对接高校"双师型"教师队伍建设需求，开发相应的培训认证项目，推动产教融合。第三，推动各专业委员会开展实体化项目合作，产出行业标准、研究报告等务实成果，提升行业话语权。第四，在数据标注、人工智能应用、低空经济等前沿领域启动新职业标准预研，抢占产业发展先机。第五，深化与"省大数据人才就业培训联盟"等平台的协同合作，构建开放共赢的人才服务生态。 这些举措反映出贵州在数字经济人才培养上的系统思考。当前，数字经济已成为推动经济高质量发展的重要引擎，人才短缺成为制约产业发展的关键瓶颈。通过建立完整的人才培养、评价、使用链条，贵州正在形成人才集聚、产业发展的良性循环。特别是在人工智能、低空经济等新兴领域的前瞻性布局，说明了对未来产业发展趋势的准确把握。
数字经济时代，人才竞争日益关键。贵州通过专业化、标准化、数字化的人才培养模式，探索出适应数字经济发展的人才服务新路径。这种将人才服务与产业需求深度结合的做法，不仅助力本地发展，也为后发地区数字化转型提供了有益参考。未来需要关注的是，这个创新机制能否持续提升区域人才竞争力。