黔东南州总工会这回下了基层，专门跑去调研慰问，就是要给像快递员、网约车司机这类新就业形态的劳动者们建起个“暖心之家”。现在社会变了，这种工作越来越多，他们干活累、社会保障不够、培训跟不上，还有人不知道怎么维权，问题挺多。州总工会组织去了凯里的会员暖心之家、职工运动中心还有“骑手之家”，跟干活的人聊了聊，实地看看设施管得怎么样。这一去不光是送温暖，更是告诉大家工会的工作往基层和新地方伸得更细了。 大家普遍觉得工作强度大、保障不足、培训少。这是因为现在的劳动关系太灵活多样了，传统的老一套管不了；再加上行业管理不太行，大家有什么意见都不好说出口。要是老这么拖着不管，他们的工作就会不稳定，感觉自己没地方归队，行业发展也受影响。针对这个事儿，州总工会发话了，得紧紧抓住新时代工人运动的主题，给发展大局出把子力。 具体来说得做好三件事：一是维权服务得更扎实点，把协调劳动关系的机制建起来；二是搞劳动竞赛和创新活动，让大家干活更有劲；三是重点关照新就业形态劳动者和困难职工。凯里市总工会的做法已经看到效果了。他们建了好多“暖心之家”和“骑手之家”，给户外劳动者提供休息、充电的地儿；还靠职工运动中心让大家文体活动丰富点，凝聚力更强了。 以后的工会工作还得顺应社会变化，赶紧把适合新就业形态的服务体系搭起来。通过把基层阵地建设得更牢、把数字化服务渠道铺开、跟别的部门多合作协作，工会肯定能在维护劳动关系、帮助职工全面发展方面发挥更大作用，给高质量发展添把劲儿。工会扎根基层、想着职工，是党联系群众的重要桥梁。 从给大伙儿送温暖到实实在在帮着办事情；从维护权益到促进发展；每一次深入调研和干活儿都在说明“职工之家”的含义有多深。新时代背景下只有一直深化改革、把劳动者急难愁盼的事儿抓在手里；工会工作才能更好地凝聚人心、服务大局；在大家一起奔富裕的路上；写下更多温暖又有力量的篇章。