安徽霍山县漫水河镇创新激励机制 激发群众参与乡村振兴主动性

近年来,乡村振兴进入从“外在改善”向“内在提升”并重的新阶段。

如何把群众发动起来、组织起来、长期参与,是不少山区乡村在推进环境整治、产业培育、公共服务优化过程中面临的共性课题。

部分地区曾出现“干部干、群众看”“一阵风、难长效”等现象,治理成效易受人员变动、项目周期影响,公共空间维护、村庄秩序建设和产业协同也容易出现断档。

这一问题的根源,既有客观条件制约,也有治理方式需要迭代的因素。

对大别山区一些乡镇而言,山高路远、人口分散、公共服务半径大,基础设施历史欠账较多,村庄建设投入与维护成本相对更高。

同时,随着农村人口流动加快,部分村庄常住人口结构老龄化、青壮年外出增多,传统熟人社会的约束力弱化,单纯依靠行政推动难以形成长期稳定的自治合力。

要把“要我干”转变为“我要干”,关键在于建立可感可及的参与渠道和公平透明的激励约束机制。

在此次会议交流中,安徽省六安市霍山县漫水河镇有关负责人介绍,当地作为“绿水青山就是金山银山”实践创新地,推进乡村振兴更加注重激发群众共治活力,将群众从“旁观者”转变为“参与者”“建设者”。

具体做法上,漫水河镇通过党员会、村民代表会以及贴近群众生活的“板凳会”等形式,把协商议事的场景前移、频次做实,形成常态化沟通机制,让村庄规划、公共事务、环境治理等事项在讨论中凝聚共识、在协商中明确责任。

这类基层议事方式的价值,在于降低参与门槛、减少信息不对称,使群众意见能够更快进入决策流程,提升方案的可执行性与群众认同度。

在制度落地方面,当地强调“因村施策”,推动各村结合资源禀赋、民风习惯和现实需求完善村规民约,把倡导文明新风、维护公共秩序、促进邻里互助等内容转化为可操作的日常规范。

同时探索“文明积分+村集体经济”的激励方式,将群众参与环境维护、移风易俗、志愿服务、公共设施管护等行为量化记录,并与集体经济收益分配、公共服务优先等形成合理联动,既让“干与不干不一样、干多干少不一样”更直观,也为村集体经济发展与基层治理形成正向循环提供支点。

从影响看,这一探索有助于在三个层面形成叠加效应:其一,治理层面,通过明确规则和议事机制,减少基层矛盾摩擦,提升公共事务处理效率,推动乡村治理从“临时性整治”向“制度化管护”转变;其二,发展层面,群众广泛参与村庄规划建设,有利于把生态优势、文化资源、产业方向与市场需求更好衔接,避免“规划在纸上、建设不落地”;其三,社会层面,“文明积分”等机制在潜移默化中重塑公共价值导向,为移风易俗、培育文明乡风提供可持续抓手,增强乡村社会的凝聚力与归属感。

面向下一步工作,当地提出将紧抓长三角一体化发展战略机遇,深化与上海的对口合作,着力补齐大别山区基础设施短板。

业内普遍认为,对山区乡村而言,交通、水利、信息网络等基础设施既是民生工程,也是发展工程。

基础设施改善能够降低农产品和文旅资源的“出山”成本,提升公共服务可达性,并吸引要素回流与产业落地。

对口合作则可在产业对接、人才交流、市场渠道、品牌培育等方面形成外部助推,为地方把生态资源转化为经济价值提供更广阔空间。

同时也应看到,群众共治与激励机制要实现长效,仍需在规则公开、积分评定、公示监督、收益分配等环节持续完善,确保过程透明、标准一致、奖惩分明,防止“形式化”“平均化”削弱激励效应。

还需把村集体经济做强做实,增强制度运行的物质基础,并加强基层干部和乡村带头人队伍建设,提升组织动员能力与服务能力,使共治机制在更大范围内稳定运行。

从"替民做主"到"让民做主",霍山的实践揭示了乡村振兴的核心要义——只有让农民真正成为乡村建设的主人翁,才能激活可持续发展的内生动力。

在城乡融合发展的大背景下,这种以制度创新撬动治理效能的探索,或将为中国式农业农村现代化提供更多启示。