碰到了个事，就是领导让肖姨帮忙把油桶搬了，结果她手指骨折了，医药费也给花了不少，老板却不愿露面。 刘董说肖姨收了红包就是赚外快，所以不负责赔偿，可实际上，那红包是主管给的补偿，不是赚外快。 律师调查说肖姨51岁了，超过了法定年龄没法走工伤这条路，只能走人身损害赔偿。肖姨就把保安给叫来了仓库主管对质，结果证明这是她的分内事。 律师说只要能证明是在工作时间和地点受的伤，公司就得赔。刘董还觉得垫付了一万多就仁至义尽了，但肖姨觉得这是她应得的赔偿。 最后律师建议做伤残等级鉴定再走诉讼程序，刘董只好同意了。 以后大家遇到这种情况要记住：领导安排的事如果跟本单位有关，出了事单位得负责；如果跟本单位无关，单位就不用负责。