在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，公安机关如何更好服务高质量发展、保障高品质生活？
浙江省湖州市交出了一份亮眼答卷。
作为"绿水青山就是金山银山"理念的发源地，该市公安机关近年来创新推进共富警务、共治警务、生态警务建设，多项工作走在全省乃至全国前列。
民生服务方面，湖州公安连续16年实施"惠民惠企十大行动"，创新建立"企业警长联络制""e企安·365"等工作体系。
通过搭建"企呼警应"平台，累计处理企业诉求4200余件，满意率达91.73%。
"行政检查一件事"改革实施率和跨警种监管率全省第一，"15分钟办事圈"覆盖城乡，群众办事满意率提升至99.8%。
这些举措有效破解了企业群众办事难、多头跑等问题，使公共服务更加普惠均等。
在平安建设领域，湖州构建起"空地一体"立体化防控体系。
全市划分35个巡区、61个快速反应圈，日均投入巡逻警力超千人，配备无人机、重装PTU等专业力量。
数据显示，2020年以来通过巡逻盘查抓获违法犯罪嫌疑人1.9万名，道路交通事故死亡人数持续下降，保持20年无重特大交通事故的记录。
76个派出所全部完成"两队一室"改革，建成61个"未来派出所"，警力配置率达50.1%居全省首位。
针对突出违法犯罪，湖州公安保持高压态势。
2021年以来打掉黑恶势力团伙297个，命案破案率连续13年达100%，破获命案积案19起。
在反诈领域，五年挽回群众损失2.6亿元，劝阻潜在受害人避免损失超5亿元。
这些成果的取得，得益于"情指行"一体化运行机制改革和现代科技手段的深度应用。
作为全国首个生态警务建设试点，湖州公安机关创新建立"河道警长""林区警长"等制度，五年来侦办环境犯罪案件169起，其中全国首例违法使用"COD去除剂"污染案被列为典型案例。
相关创新做法被写入中央文件，获得联合国环境署等国际组织认可。
在未成年人保护方面，建立专门工作体系使涉未成年人案件年均降幅超25%。
队伍建设是公安工作的根本保证。
湖州公安机关实施"全员人才、全警主训"计划，培养省级以上专业人才74名，涌现出二级英模沈云如等先进典型。
通过"四星民警"评选等激励机制，五年来在国家级媒体发稿2700余篇，"在湖州看见美丽警队"品牌效应日益凸显。
安全是发展的前提，发展是安全的保障。
湖州公安“十四五”的探索表明，公共安全治理不能只靠“末端处置”，更要靠“体系建设”和“源头治理”；既要让群众办事更便利，也要让违法犯罪无处遁形；既要守住生态底线，也要以法治方式释放绿色发展红利。
站在新的起点，只有持续把人民至上落到每一项制度、每一次执法、每一次服务中，才能让城市在更高质量发展中保持更稳的安全、更强的韧性与更可持续的未来。