广东法院刚处理了个事儿，有个叫余某的员工因为连续加班超8小时没换班，在工位上闭眼眯了3分钟，就被公司给辞退了。法院最后认定这是公司违法解除劳动合同。说到这里，最高法院长张军在3月9日的报告里也点名了这类事情。这次报告里还提到，最高人民法院在保护劳动者权益上动作挺多，光是审结的劳动争议案件就有67.4万件，比去年还多了9.8%。大伙儿特别关心的是拖欠工资的问题，光是这一块就帮助追回了241.2亿元。为了防止用人单位乱辞退人，法院还给劳动者撑腰。那种把虚构病情或者消极怠工的员工直接炒了的做法，最高法是支持的。还有那种故意不签合同还想多要双倍工资的人，法院也说了不需要给两倍工资。对于那些动不动就“闪辞”想靠经济补偿金赚钱的人，最高法也给出了规制的办法。另外，法院还专门定了司法解释，把无固定期限劳动合同怎么算、转包分包的责任怎么定这些法律上的事儿都给捋清楚了。