听说吗，开工第一天抽奖抽中10天带薪假，敢不敢休呢？有的人真是运气爆棚，抽到假就直接把OA系统给填上，给带薪回家。有的人呢，假期再多也只能看着别人去休假，自己只能待在工位上。这次是怎么回事？长沙姑娘小陶刚到公司报到，就遇上了公司的“开门红”抽奖活动。她随手一抽，屏幕就显示出红色的“10天带薪年假”。老板还特意解释了一下这个安排的用意，大家都想在开工第一天重新规划一下假期呢。于是，小陶就真的把东西收拾好了，直接拎包走人回家去了。别的人呢，也有不同的遭遇。听说有一些银行员工想要休年假时，提交了申请后还得坐班呢，一点福利都没有。还有的公司虽然批准了休假申请，但任务还是不停地给他们发过去。结果这些员工人在旅途却还得忙得团团转。真的是比上班还要累。其实说到底吧，公司关怀员工并不是靠一次性抽奖就能解决问题的。要给员工充分尊重和信任才是最重要的。加班后能安排调休、请假时不再秒拒、远程办公也能信任员工先处理私事这些日常小事才是真正把员工当人看待。当大家确信公司会把他们当作人来对待时，他们才敢放心地把年假给用掉。敢休这个假才是对劳动关系最大的信任吧！如果现在告诉你还有10天假呢？你敢走吗？评论区敞开吧！无论你是已经规划好了十天旅行计划，还是正犹豫要不要把年假用掉，甚至根本不敢点开OA里的请假按钮——把你的答案写下来吧！也许这就是改变第一步。