隆里乡位于锦屏县东部，非遗资源丰富。但不少传统项目正面临传承乏力、市场转化不高、年轻人参与不足等问题。如何让历史中的文化瑰宝走进当下、转化为乡村振兴的现实力量，成为当地党委政府需要破解的课题。隆里乡的做法是从人才机制入手。依托“见习村干”后备力量制度，乡里把有创业意识、懂市场运营的返乡青年推荐到乡级平台公司实践锻炼，为青年成长打开更大的空间。
从锦屏县的实践可以看到，乡村振兴既要守住文化根脉，也离不开人才机制创新；把传统技艺传承与现代企业化管理结合起来的“见习育才”模式，既推动了非遗更好地融入现实生活，也为文化赋能乡村振兴探索出一条更可持续的路径。随着更多“新农人”在机制创新中成长，宜居宜业、乡愁可依的乡村图景将加快呈现。