问题——文明城市创建如何从“达标任务”转化为“日常自觉” 推进文明城市创建过程中，一些地方遇到过“活动热、常态冷”的共性难题：宣传力度不小，但部分群众参与感不强；指标体系不少，却容易被当作部门任务。如何把文明理念变成看得见、用得上的生活方式，让创建从“外在要求”变为“内在认同”，成了基层治理与城市发展绕不开的课题。 原因——以家庭为支点、以女职工为纽带，推动价值落地 屏城的探索把着力点放在家庭文明建设上。家庭是社会的基本单元，家风影响个人品格，也影响社会风气。女职工兼具家庭与社会的双重角色：在生产一线、教育医疗等岗位承担责任，也在家庭生活中发挥引导与连接作用。基于此现实，市总工会把“培育好家风·女职工在行动”纳入常态工作，强调用更易参与、更好表达、更便于传播的方式，让宏观理念找到具体载体。 一是以“写”为入口，把价值表达转为情感叙事。活动组织家书征集，将党的二十大精神、中国梦、乡村振兴、文明风尚等内容转化为家庭话语和生活语言。截至目前，全市共征集“家书”343封，来源覆盖车间机房、三尺讲台、社区网格等多种场景。家书传递的不是简单灌输，而是以亲情为纽带，把“感党恩、跟党走”的信念写进对子女的叮咛、对家人的嘱托和对自己的提醒。 二是以“读”为路径，让文明养成走进家庭日常。围绕“玫瑰书香”主题，工会系统组织线上线下读书会、征文比赛、诵读视频等活动，鼓励女职工把阅读变成家庭的“固定动作”。目前已形成阅读类作品164件，既有亲子共读、夜读分享，也有岗位读书笔记与家庭书单。阅读被带进母婴室、职工书屋、社区角落等空间，让文明倡导从口号落到习惯。 三是以“传”为扩散，形成可持续的传播链条。各级工会通过街头展示、楼宇宣传、短视频平台等渠道传播家风故事，讲述节俭持家、敬业奉献、互助友爱等身边事，用“看得见的人”“学得来的事”增强认同。家风格言、家风梦想等内容在同事与邻里间流动，推动文明城市创建从“我在配合”转向“我在参与、我在传播”。 影响——从“小家”到“大家”，把软性力量转化为治理效能 数据背后，是城市文明建设的一次“细胞级”更新：截至目前，征文、阅读、展示三类作品累计超过500件，覆盖全市90%以上企事业单位。更重要的是，外溢效应正在显现。 其一，价值共识更易沉淀。家风建设以情感为切入点，降低公共倡议的理解门槛，使爱国爱家、相亲相爱、向上向善等理念更容易在家庭内部形成稳定共识。 其二，群众参与更具持续性。写家书、读好书、讲故事门槛低、黏性强，有助于把集中式活动转为常态化行动，形成“日用而不觉”的文明养成。 其三，城市竞争力获得软支撑。家庭文明水平提升，会带动邻里互助、社区和谐与职场风气改善，为营商环境优化、基层治理提效提供长期支撑。 对策——坚持系统推进，推动“作品”向“机制”升级 面向下一阶段，有关工作需要从“活动成果”走向“制度成果”，重点在三个上发力： 一是完善分层分类供给。面向不同群体优化内容设计：对一线职工突出岗位家风与职业精神；对新就业群体突出家庭支持与城市融入；对青年家庭突出亲子教育与科学阅读，提高活动的针对性。 二是强化阵地与资源统筹。继续用好职工书屋、工会驿站、社区文化空间等阵地，引入优质阅读资源、家庭教育课程和志愿服务，形成工会牵头、部门协同、社会参与的资源网络。 三是建立可评价可激励机制。对优秀家书、阅读作品、家风故事进行多渠道展示与转化，推动进入职工思政教育、家庭教育指导、社区文明实践等场景；同时加强隐私保护与适度表达，确保传播健康有序。 前景——以家风塑城风，让文明创建获得更稳固的群众基础 从实践看，文明城市创建要走得稳、走得远，关键在于把公共目标转化为群众可持续的生活方式。以家庭为切口、以女职工为带动，通过“写、读、传”三位一体路径，把价值理念植入日常、嵌入社区、融入岗位，有望形成可复制的基层经验。随着覆盖面扩大、机制完善，好家风将更深层次转化为城市气质与治理韧性，成为推动高质量发展的内生动力。
屏城实践表明，精神文明建设的关键在于找到集体价值与个体情感的交汇点。当一封家书承载时代精神，当阅读习惯成为文明传承的日常，城市就能获得超越物质层面的发展动能。这种以家庭为基础、以情感为媒介、以文化涵养人的治理思路，或能为更多城市提升软实力提供参考。