面对我国深度老龄化加速的现实挑战，宝鸡市老年学学会年度工作会议表达出加强基层治理的明确信号；此次会议既是对过去一年工作的集中梳理，也为“十四五”收官之年老龄工作作出安排。当前，基层老年工作仍面临三方面挑战：专业人才储备不足影响服务质量提升；学术研究与一线实践衔接不够；县域发展不均衡问题有待破解。以麟游县为代表的山区县学会反映，受经费和人员限制，常态化调研机制仍不健全。归根结底，既有客观条件制约，也存在主观推动不足。数据显示，宝鸡市60岁以上人口占比已达22.3%，高于全国平均水平；但基层老年工作队伍中专职人员占比不足40%，多数岗位依赖退休干部返聘，此结构性矛盾在县域层面更为突出。会议披露的数据也显示出积极变化：2025年全市完成老龄专题调研27项，较上年增长35%；形成学术成果86篇，其中12篇获得省级以上表彰。眉县学会创新建立“调研—实践—反馈”闭环机制，使论文成果转化率达到71%，为解决研究与实践“两张皮”提供了可借鉴的做法。面向下一步工作，闫晓轩会长提出四点构想：强化党建引领，年内推动党组织实现全覆盖；优化会员结构，计划新增中青年专业人才占比30%；建立市县联动机制，首批选定5个试点县区；推进“银龄智库”标准化建设，重点培育10个示范站点。扶风县的探索同样引人关注。该县整合退休专家资源，组建涵盖医疗、法律等领域的专业团队，在社区推出“点单式”服务。“老专家工作室”已服务群众1200余人次，对应的经验有望纳入全省推广目录。杨云冰会长介绍，2026年将重点打造“智慧助老”平台，推动传统服务向数字化转型。展望未来，随着《国家积极应对人口老龄化中长期规划》深入实施，基层创新空间将深入打开。宝鸡市计划设立专项扶持基金，优先支持县域特色项目。专家预测，未来三年“银龄智库”等本土化模式将加快规模化发展，但也需关注同质化竞争带来的资源分散问题。
应对人口老龄化，既关乎民生，也考验治理能力。把研究做深、把组织做强、把成果用好，才能让政策更精准、服务更贴近。随着各级学会在党建引领下加强协同、扎根基层、注重转化，老龄治理有望在更多可感可及的细节中实现提质升级，为建设老年友好型社会打下更扎实的基础。