把北京人社工作会议的情况说一说，“十五五”的开头这一年，2025年的成绩都给总结出来了，未来的重点也给布置了。过去一年，北京的就业大局挺稳的，无论是新增的岗位数量，还是对困难群体的帮助，各项指标都达到了预期，给首都经济的平稳发展打下了基础。接下来，人社工作要围着高质量发展转，以打造高质量充分就业的首善之区为目标，在招人、社保、开发人才这些方面推出好多新点子。 为了保住和扩大就业，北京市会推出更积极的就业优先政策。一方面要搞活经济模式，推进立法工作，还得建个机制，提前看重大政策和项目会不会影响到就业。另一方面要把城乡的活儿连在一起干，吸引各行各业急需的人来北京找工作。面对现在越来越火的平台经济和新就业形态，北京市会专门制定些对路的政策。不光出台指导意见，还要把解决住房等实际需求放在心上。同时会搞个稳岗扩容提质的专项行动，去挖掘首发经济、夜间经济、银发经济这些新消费场景的岗位潜力，打算全年弄出45万个岗位。 年轻人就业得放在心上，通过发布地图、建孵化基地、搞攻坚行动这些方式，给他们精准帮忙。也会研究怎么让本地农村劳动力高质量充分就业，还要持续增加家政服务的人手。为了让服务更方便大家用，计划再建100个“家门口”服务站，搭起“15分钟”服务圈。零工市场也会更规范些，设个专窗给灵活就业人员搞一站式服务。 保险这块也很重要。2025年社保制度改革了不少地方，比如渐进式延迟退休年龄的事儿稳妥地实施了，职业伤害保障的范围也扩大了。2026年打算再把覆盖面拉大点，重点鼓励灵活就业人员和新就业形态的人去参保。企业年金的范围也会慢慢扩大，个人养老金制度也会稳步推进。职业伤害保障试点接着扩大范围，“小伤快赔”的机制会全面推行。 为了管好运基金的钱袋子，得把保值增值和安全监管体系建起来，还要防范风险。 人才是发展的关键资源。2025年北京已经先试了一步，比如发布国际职业资格认可目录，增加了低空技术、机器人这些职称评审专业。2026年要给产业发展配上专业技术人才支撑体系。打算搞个新质生产力联盟，编个《未来产业人才需求目录》，还要增设具身智能、脑机接口这些前沿领域的职称评审专业。 还会给外国人来北京工作搭个更方便的桥，把《外国人来京工作指导目录》给编制完善了，《国际职业资格认可目录》也会扩容升级。 从稳住工作、扩大保险到培育人才，北京正在用一套又一套的政策把民生这块盘弄得更牢固、更有前瞻性。这些安排不光是解决眼前的问题，还回应了新经济的需要，并且提前布局了未来产业的人才战略。随着任务一件件落实，首都的民生保障网会越扎越紧、越织越密，给经济高质量发展使劲加把劲，让大家的获得感、幸福感和安全感更足。