全面推进乡村振兴的战略背景下，如何实现农村劳动力高质量就业成为关键课题。广西融水苗族自治县作为国家乡村振兴重点帮扶县，近年来通过与广东廉江市结对帮扶机制，探索出一条"民俗搭台、就业唱戏"的特色路径。 此次在国家级非物质文化遗产"苗族系列坡会群"期间举办的招聘会，精准抓住春节返乡潮与民俗活动双节点。现场28家粤桂企业提供制造业、服务业等领域岗位560余个，吸引超2000名群众咨询，初步达成意向387人。融水县人社局负责人介绍，此类活动已累计促成逾万名劳动力转移就业，人均月增收超3000元。 分析显示，这个模式的创新性体现在三上：一是突破传统招聘时空限制，利用坡会年均10万人次的客流规模提升供需匹配效率；二是深化东西部协作内涵，廉江市不仅输送岗位，更针对性开展数控机床、家政服务等岗前培训；三是激活文化资源经济价值，使非遗保护与民生改善形成良性互动。 中国劳动学会专家指出，此类"嵌入式"就业服务具有示范意义。数据显示，我国农村外出务工人员年均流动规模达1.7亿人次，但存在信息不对称、技能不匹配等痛点。融水实践表明，将公共就业服务与地域文化特征相结合，既能降低群众求职成本，也有助于企业精准招工。 随着《"十四五"就业促进规划》深入实施，多地正借鉴类似经验。据悉，融水县计划年内将招聘会扩展至全部13个坡会场次，并开发"线上坡会"直播带岗功能。廉江市则承诺三年内提供5000个定向岗位，配套建立"培训-就业-维权"全链条服务体系。
就业是民生之本,也是县域发展的活力所在。把岗位信息送到坡会,把服务窗口搬到群众身边,看似只是距离上的"就近",实际上是治理理念的转变。当就业服务能够跟着人流走、贴着需求办,劳动力就能更顺畅地在区域间流动,协作的成效也会更持久、更有温度。