“有温度的管理”就能真正成为呼伦贝尔儿童福利事业的新招牌了

10月27日一大早,呼伦贝尔市儿童福利院迎来了一位没提前打招呼的“稀客”。市政府副市长黄锋直接推门进来,民政局长和艾丽君院长陪着,这调研就成了大家都能进来的“随机体验”。大家都知道福利院管理有温度,可艾院长还是大方地说了一句“欢迎随时推门进来”。 档案室里存着不少老物件,艾院长把这一堆手工台账和影像光盘叫作“时间胶囊”。黄副市长翻看了很久,忍不住点头说每一页都能看见“用心”,这不是应付检查,而是把每一天都变成了安全的日子。 黄副市长特意提了疫情防控的事儿,提出了“三个零”的目标——大人孩子都不能得病,风险也不能疏忽。他让大家接着搞日报告和零报告,核酸检测也要定期做。大伙儿当场拉出了排班表,黄副市长盯着问有没有从高风险地方回来的人。大家说流程很严,他这才放心地点了头。 短短半天下来,大伙儿从被看见变成了被肯定,心里特别高兴。福利院决定把这份鼓励变成长效机制:档案电子化要搞起来,防疫门禁要升级,康复项目也得加新。这样一来,“有温度的管理”就能真正成为呼伦贝尔儿童福利事业的新招牌了。