老板不待见你，多半是怕你。虽然你干活卖力，业绩也不落后，从来没找过他麻烦，可他照样找茬，甚至利益上都故意占便宜。这就好比胸口压了块大石头，让人喘不过气。有些人觉得这是讨厌，其实未必。老板这么搞你，多半是他内心虚了。 第一个原因，是他怕你抢了他的饭碗。一般人觉得自己能力越强，老板越喜欢，这话没毛病，但前提是老板完全信得过你。如果他心里存疑，你的光芒太耀眼就坏事了，怕你干得太好盖住了他的风头，威胁到他的位子。谁都想在位置上安心坐着，老板的安全感就是没人能动摇他的地位。只要这个底线守得住，他还愿意看你进步；要是守不住了，他就会用打压的手段磨掉你的锐气，削弱你的影响力。 第二个原因，是他觉得你胃口太大。单位的资源就那么点，奖金、升职都是有限的。领导通常会偏心那些跟自己走得近的亲信。可要是你这种能力强又干得好的人，心里也会有不满和诉求。如果不塞点甜头把你稳住，你会不乐意干活。这时候打压和贬低就是最好的办法，能把你磨平让你不敢再提要求。被打压后你会怀疑自己，开始降低期望值，也就不会再对分配不公那么计较了。 第三个原因，是你背后的关系太硬。要是你只是个空有本事的人在这混日子，老板还不怕你没人撑腰。但要是你人脉广得很，上下都熟络，连高层领导都能说得上话，新来的老板就会发怵了。特别是那些在单位待了好多年的老资历，到处都有人照应。他们自然不会对新来的领导特别恭敬，老板虽然敬而远之，但只要逮住机会就会整你一顿。 老板心里清楚，一旦你手里的人脉变成一股势力，就是他权威的最大威胁。为了保住自己的位子，他们会想尽办法切断你和外界的联系，让你在团队里彻底孤立无援。