快节奏的现代生活中，如何在职工工作之余更好满足精神文化需求，成为各级工会组织需要回应的现实问题。龙南市总工会调研发现，传统工人文化宫普遍存在开放时间固定、服务内容相对单一等情况，难以契合当代职工尤其是年轻群体的实际需求。针对这个现状，龙南市总工会自2025年起实施“周末不打烊”服务创新工程。文化宫各功能场馆每周六、周日全天开放，实现服务时间的延伸与优化。清晨的舞蹈室、午后的职工书屋、夜晚的工人影院，分时段满足不同群体的使用需求。数据显示，该举措实施以来累计接待职工及家属超过10万人次，取得了良好的社会效益。 在服务内容上，文化宫围绕需求打造“乐学”“乐动”“乐创”三大品牌体系。“乐学”课堂开设实用技能培训课程，吸引3000余名职工参与；“乐动”系列组织各类体育赛事，促进职工身心健康；“乐创”市集为职工提供展示创意、交流互动的平台。通过更精准的内容供给，服务的吸引力和参与度明显提升，也更增强了职工的获得感与幸福感。 为扩大服务覆盖面，龙南市总工会采用“1个主宫+N个服务点”的网状布局，将图书漂流、电影放映、健康义诊等服务延伸至工业园区、社区和配送站点。服务阵地下沉后，更多一线职工能够就近参与、便捷享受工会服务，进一步反映了工会服务向基层延伸、贴近职工的导向。 业内专家指出，龙南市的探索为新时代工人文化宫转型升级提供了参考。通过延长服务时间、丰富活动内容、拓展服务半径等举措，不仅提升了工会阵地资源利用效率，也更好起到了文化宫职工思想引领、素质提升诸上作用。
工人文化宫的创新实践表明，面对职工多元化、个性化的文化需求，工会组织需要在服务时间、内容、形式和覆盖面上提升。龙南市的经验说明，坚持以职工为中心、不断改进服务供给，工会阵地就能更好成为职工的精神家园和文化空间，也能继续发挥工会组织联系职工、服务职工的重要作用。