岁末年初是劳动者换岗流动、企业用工调整的关键时段。春节前后，不少行业会出现阶段性用工波动：一方面，城镇登记失业人员、零工群体和农村劳动力求职信息获取、技能匹配和岗位稳定性各上仍有不足；另一方面，生活性服务业、智能制造业等领域节前保供、节后复工中对用工保障的需求更为迫切。如何在“保民生就业”和“稳企业用工”之间实现高效衔接，成为稳就业工作的发力点。 从现实情况看，结构性矛盾仍是影响就业匹配效率的主要因素。部分求职者与岗位需求在技能、时间、地点上存在错位，零工群体更易受到信息不对称、用工周期短等影响；同时，中小微企业用工往往呈现“多点、短期、急需”的特点，招聘渠道分散、岗位发布效率不一，节假日前后更容易出现用工缺口。加之跨区域劳动力流动在交通、住宿、权益保障等上需要更精细的服务支撑，传统以“单一招聘会”为主的模式已难以满足需求。 鉴于此，北京启动以“春风送岗促就业 真情相助暖民心”为主题的2026年春风行动暨就业援助季，活动从1月持续至3月底，突出“连续服务”和“精准帮扶”。行动聚焦城镇失业人员、零工群体及农村劳动力等重点人群，以岗位供给为牵引、分类援助为抓手、公共服务为支撑，着力提升对接效率、稳定重点群体就业预期，并为企业复工复产提供人力资源保障。 为更好回应重点群体需求，北京将开展实名摸排，梳理求职意愿、技能基础和服务需求，推动从“人找政策”向“政策找人”转变。针对不同群体的实际困难，行动提出差异化服务：对城镇登记失业人员加强岗位推荐、职业指导和技能提升支持；对零工群体依托零工市场（驿站）等载体，增加岗位信息供给，提升灵活就业服务可及性；对农村劳动力及返乡返岗农民工等来京务工人员，就业创业服务基础上，结合实际提供“点对点”运输组织和权益保障，降低返岗成本、提高返岗效率。 在供需两端协同上，“访企问需”将成为节前节后用工保障的重要抓手。北京将面向重点领域、重点行业以及春节期间连续生产企业、城乡基层和中小微企业等，摸清招用工需求、用工计划和复工节奏，按需提供定向服务，推动用工保障从“事后补位”转向“提前介入”。同时，通过多方归集岗位资源并多渠道发布，既服务重点群体就业，也缓解企业阶段性招工压力，促进劳动力市场平稳运行。 在服务方式上，本次行动突出线上线下联动，并引入更多市场化资源参与。北京市人社部门在官网“就业在北京”平台设置专项活动专区，通过“就业在北京”微信公众号及区级线上就业服务平台发布招聘预告、岗位信息和职业指导等资讯，提升触达率和信息透明度。同时，行动强调以短期实操培训带动快速上岗，形成“微培训、快上岗、稳增收”的服务链条，提升劳动者与岗位需求的匹配度与稳定性。同步加强劳动权益保障，也有助于减少用工纠纷、维护市场秩序，为灵活就业和跨区域务工提供更稳定的预期。 从更长周期看，跨区域劳动力协作将为缓解结构性矛盾拓展空间。北京提出围绕人工智能、家政服务等重点领域持续开展大型直播带岗等活动，依托国家公共就业服务区域中心（北京）平台，将重点行业用工需求向京津冀晋蒙鲁等地区推送，推动劳动力跨区域高效匹配。这既有利于扩大企业招聘范围，也为外地劳动者提供更多选择，有助于形成区域间供需互补、资源共享的就业服务格局。 综合来看，本次行动以重点群体为核心、以企业需求为导向、以数字化平台为支撑，反映了稳就业政策在关键节点“稳预期、强匹配、保底线”的思路。随着节后复工复产全面展开，对应的举措若能持续推进，并加强数据跟踪与评估，有望更提升岗位对接效率、降低求职成本、改善就业质量，为首都经济平稳运行提供更有力的人力资源支撑。
就业是民生之本，也是高质量发展的重要支撑。北京市此次春风行动聚焦突出问题，通过精准服务和跨区域协作，既回应了当前就业市场的现实需求，也为劳动力资源优化配置提供了可借鉴的实践。在稳就业政策持续推进下，更多劳动者有望实现更稳定、更高质量的就业，为经济社会发展增添动力。