最近，我在江西新余的高铁站里看到了一个挺有意思的事，招聘会居然开到了出站口，直接给返乡的老乡们送上门来。这春节期间大家都忙着赶车回家团聚或者奔赴新前程，人挤人的通道里，新余的做法给这条通道增添了一份浓浓的暖意。他们把招聘会搬进高铁站，让归途变成了家门口就业的起点。程威写的这篇文章提到了这个事情，春运期间，高铁站聚集了很多潜在的就业群体：返乡的游子、探亲的旅客还有刚毕业的学生们。其中有些人正在犹豫要不要去外地打拼，有些想回家陪家人但找不到合适的岗位。以往找工作要专门跑去人才市场或者上网翻找信息，这次不同了，刚走出站口就有清晰的岗位信息和专业的政策宣讲摆在眼前。 这个创新真的让人眼前一亮啊！以前企业用工难和求职者就业难都是因为信息不对称、服务不接地气。新余的创新做法是让政策主动去找人，把政务服务触角伸到了人流最密集、需求最集中的地方。这样就解决了企业用工急和求职者找不到适配岗位的问题。 这场招聘会不光有实效还很有温度。整齐排列的招聘展板、醒目的电子屏、岗位咨询专区还有装着招聘清单和政策手册的就业“福袋”，细节里全是家乡留人的诚意啊！对于刚回家的人来说，收到这样一份礼物简直太温暖了。 春运虽然结束了，但民生服务永远没有终点。新余这种创新举措值得更多地方借鉴一下呢！它既解决了企业用工问题又给普通老百姓圆了“就近就业、阖家团圆”的心愿。