2024年3月起，之江实验室新创了一种叫“种子班”的模式。这个班每期都聚焦一个AI模型训练的大任务，面向全国招人的时候特别看重跨领域的人才。这次的重点是做个叫Genos的全球首个百亿级人类基因组基础模型。这项目技术难度大，需要生命科学、计算机、电子工程、数学这些领域的人一起合作。 把来自各地的优秀青年聚到一起，他们在这里不用顾及原单位的工作，全身心地投入这个项目。之江实验室给他们提供科研资源支持，也营造了很自由的氛围。有随时可以用的会议室和休闲区，大家随时交流。之江实验室党委委员刘文献说，好的创新不能靠死板的计划，要靠开放和真实的协作。 把这个班比作一片雨林，让人才在这里心无旁骛地拼。目标明确，按需协作，“目标明确、按需协作、实绩为先”的氛围让效率很高。大家都觉得跨界团队的交流很有帮助。 Genos项目现在已经把几个参数版本开源了，还在继续优化推理性能。杭州还有很多公司都在搞创新。比如杭州云深处公司的轮足机器人项目就是因为打通了产业链和创新链所以发展得快。 浙江省AI核心产业在2025年已经做到了6800亿元的规模。浙江通过平台、高校、企业、产业链的合作机制把链条打通了。现在全省有125家联合实验室和一千多名互聘的科研人员。 把这些资源整合起来，像种子班这种团队就能快速获得产业反馈。陈俊宏觉得这种开放合作让他们能很快验证模型好不好用。 之江两岸还有很多类似的例子：西湖大学的高光谱成像技术拿到了几千亩的试验场；湖畔实验室的“平扫CT+AI”胰腺癌早筛技术也在多家医院落地了。 之江实验室的探索不仅仅是招人的项目，更是一种新的科研组织范式。浙江省用制度优化生态来吸引人才。这种务实的氛围正在吸引越来越多的年轻人参与进来。 当这些科技种子在这里扎根生长时，中国在全球科技前沿领域的创新图景就会更丰富了。