国网连江县供电公司别出心裁地搞了个“一周一案”廉洁警示教育，给干部员工们推送违纪违法案例。这可不是随便瞎搞的，而是让纪律教育变成了家常便饭，扎到了基层单位的日常工作里。在全面从严治党的大背景下，怎么让国企的廉洁教育和纪律建设变得常态化、精准化、有效化，可是个大难题。国网连江县供电公司纪委办公室想了个招儿：通过工作微信群，每周发一则编选好的案例，做个廉洁小提醒。这一来既把形式变了，又把监督和提醒伸到了工作里头。国网连江县供电公司纪委办公室选的案例很典型也很有针对性，涉及了违反八项规定、违规吃喝、酒驾醉驾、利用职务谋私利等等常见的问题。这些案例都是从各级纪检监察机关通报来的真事儿，经过脱敏处理后还附上了定性依据和处理结果。虽然每期篇幅不长，但写得很扎实，让员工心里头有数。这个活动很符合现在大家玩手机的习惯和基层工作的节奏。推送案例的同时还配上相关的党纪条规链接，方便大家对照着看。这种“案例+条文”的模式很管用，让纪律要求变成了具体的行为标准。连江县供电公司的不少基层单位跟业务部门都开始主动排查风险点了。大家照着案例里的教训完善内控机制，加强了对关键岗位的监督。这种转变让员工从被动接受教育变成了主动防控风险。国企纪检监察机构现在更注重预防和教育了，通过日常的微提醒来营造好的氛围。国网连江县供电公司的做法为基层国企提供了个好榜样。他们利用信息化手段解决了传统教育内容单一、覆盖面窄、效果不好的问题。只要持续优化内容、扩展覆盖面、强化成果运用，“一周一案”这种模式还能发挥更大的作用呢。国网连江县供电公司纪委办公室把纪律建设抓在了日常、严在了经常，把纪律监督延伸到了工作场景中去。